XX市紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部隊伍檢視整改經驗總結材料

自檢視整治環(huán)節(jié)啟動以來，市紀委監(jiān)委主動對表調校，推行按圖索驥工作法，堅持標準刻度細、準繩拉得直、印痕留得深的要求，抓實抓細自查自糾、黨性分析、整改整治關鍵環(huán)節(jié)，推動檢視有序、查擺有力、整治有方、融合有效，為推動全市紀檢監(jiān)察干部教育整頓走深走實奠定堅實基礎?，F將檢視整治階段性工作簡要匯報如下：

一、突出一個精字，對表對標定圖紙

一是精準研判形勢。及時召開教育整頓領導小組會議、聯席會議等，傳達學習中央、省紀委監(jiān)委教育整頓推進會精神，在深刻領會、精準把握的基礎上，找準切入點、突破口，主要領導當先鋒、打頭陣，親自點題、帶頭破題，專題研究檢視整改環(huán)節(jié)工作，確保教育整頓頻道不換、節(jié)奏不變。

二是精心設計方案。突出檢視整治主體，分類分層召開座談會，充分征求意見建議，摸清存在的普遍性問題，梳理反映強烈的突出問題，出臺《檢視整治工作方案》，印發(fā)《檢視整治具體工作安排》，及時全方位動員，吹響“集結號”，集體打好檢視整治“組合拳”。

三是精細實施推進。聚焦是否喪失理想信念等*個方面的突出問題，細化為*條具體表現清單，變大而泛為小而碎，立足部門（科室）職責和個人分工，分門別類羅列機關科室、派駐紀檢監(jiān)察組及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委自查自糾對照問題清單和紀檢監(jiān)察干部個人對照問題清單，草擬自查報告、問題臺賬等模版，全覆蓋組織填報，多頻次動態(tài)調整。

二、突出一個真字，多措并舉找病灶

一是深化認識真實。為提升查擺主動性，及時組織召開“憶初心、檢問題、促整改”思想動員會，使全市紀檢監(jiān)察干部從內心深處正視自身存在的問題和不足，努力在思想上、認識上、行動上擺進去，持續(xù)強筋壯骨，確保干部主動揭短亮丑、動真碰硬。

二是談心談話真誠。制定談心談話方案，按照全員覆蓋多渠道談、自我檢視針對性談、跟蹤問效督促式談的原則，認真落實“八必談”工作要求，精準滴灌，確保不走形式、不走過場。

三是對照自查真正。組織全體人員多次學習領會“自查從寬、被查從嚴”政策，引導紀檢監(jiān)察干部敢于直面問題、勇于承認錯誤，進一步端正思想態(tài)度、校正認識偏差、主動解開心結、打消思想顧慮，主動向組織說明問題，爭取從寬處理。采取“一表一報告”的形式，全體人員認真填報了兩次《個人自查事項報告表》，提交了個人自查自糾報告，共梳理出各類問題*人*條。四是開門納諫真心。*月*日-*日，分別組織召開全市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓檢視整治座談會，邀請部分人大代表、政協委員、律師代表和企業(yè)家代表等社會各界人士共同對教育整頓查糾整改工作建言獻策，有效提升了查糾整改工作的整體效果。

三、突出一個實字，深入細致剜腐肉

一是核查線索實打實。對近年來關于紀檢監(jiān)察干部隊伍的問題線索集中起底、分類核查、精準處置，共“回頭看”問題線索*條，發(fā)現違紀違規(guī)問題*個，正在集中辦理中。及時向社會公開發(fā)布《紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓檢視整治內容公告》，開通舉報電話*部，設置舉報信箱*個，用以收集紀檢監(jiān)察干部違紀違法線索*條。

二是內部巡查實打實。由紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室牽頭，抽調組宣部、執(zhí)紀監(jiān)督室等人員，成立了*個內部巡查組，通過查閱資料、個別談話和集體約談、問卷調查等方式，逐一對紀檢監(jiān)察各科室進行內部巡查。通過巡查，發(fā)現問題*個，已全部整改。

三是刀刃向內實打實。堅持提級核查、上下聯動、協作配合等方式，以零容忍態(tài)度堅決清除害群之馬。同時，扎實開展警示教育、典型案例剖析會等，不斷鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察鐵軍。目前，運用第一種形態(tài)處置*件，給予黨紀政務處分*人，下發(fā)專項通報*期。

四、突出一個抓字，精準施策開良方

一是壓實責任抓整改。根據自查和反饋問題，堅持點人點事點責任，建立問題整改工作臺賬，推行抽檢工作機制，做到內容明確、措施明確、主體明確、時限明確等“六個明確”，力戒措施“空對空”。目前已建立*個問題整改臺賬，針對*條問題提出*條整改措施，確保責任上肩、任務上心，落實落細整改工作。

二是強化督導抓整改。堅持督導跟著問題走，督導追著問題看，把督導貫穿檢視整治全過程，靈活運用嵌入式監(jiān)督、會診式監(jiān)督、跟蹤式監(jiān)督等方式，確保問題整改有序有效推進。