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XX市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍檢視整改經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料
四、突出一個(gè)抓字，精準(zhǔn)施策開(kāi)良方一是壓實(shí)責(zé)任抓整改。根據(jù)自查和反饋問(wèn)題，堅(jiān)持點(diǎn)人點(diǎn)事點(diǎn)責(zé)任，建立問(wèn)題整改工作臺(tái)賬，推行抽檢工作機(jī)制，做到內(nèi)容明確、措施明確、主體明確、時(shí)限明確等“六個(gè)明確”，力戒措施“空對(duì)空”。目前已建立*個(gè)問(wèn)題整改臺(tái)賬，針對(duì)*條問(wèn)題提出*條整改措施，確保責(zé)任上肩、任務(wù)上心，落實(shí)落細(xì)整改工作。二是強(qiáng)化督導(dǎo)抓整改。堅(jiān)持督導(dǎo)跟著問(wèn)題走，督導(dǎo)追著問(wèn)題看，把督導(dǎo)貫穿檢視整治全過(guò)程，靈活運(yùn)用嵌入式監(jiān)督、會(huì)診式監(jiān)督、跟蹤式監(jiān)督等方式，確保問(wèn)題整改有序有效推進(jìn)。三是突出統(tǒng)籌抓整改。堅(jiān)持將問(wèn)題融入全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合施策，綜合分析個(gè)人問(wèn)題，提煉總結(jié)科室問(wèn)題，歸納梳理全市問(wèn)題，從制度上推進(jìn)普遍問(wèn)題整改，從政策上支持推進(jìn)突出問(wèn)題整改。截至目前，共完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制*項(xiàng)，不斷深化教育整頓成果。
某市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍檢視整改經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料
二是強(qiáng)化督導(dǎo)抓整改。堅(jiān)持督導(dǎo)跟著問(wèn)題走，督導(dǎo)追著問(wèn)題看，把督導(dǎo)貫穿檢視整治全過(guò)程，靈活運(yùn)用嵌入式監(jiān)督、會(huì)診式監(jiān)督、跟蹤式監(jiān)督等方式，確保問(wèn)題整改有序有效推進(jìn)。三是突出統(tǒng)籌抓整改。堅(jiān)持將問(wèn)題融入全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合施策，綜合分析個(gè)人問(wèn)題，提煉總結(jié)科室問(wèn)題，歸納梳理全市問(wèn)題，從制度上推進(jìn)普遍問(wèn)題整改，從政策上支持推進(jìn)突出問(wèn)題整改。截至目前，共完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制*項(xiàng)，不斷深化教育整頓成果。下一步，我們將翻篇?dú)w零再出發(fā)，聚焦檢視整治工作要求，突出重點(diǎn)深入查、參照標(biāo)桿仔細(xì)照、明確目標(biāo)抓緊改，并及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保整治措施轉(zhuǎn)化為制度成果，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有力的舉措，確保全市紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓取得實(shí)效，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓檢視整改階段工作總結(jié)（整治，匯報(bào)報(bào)告）
二是強(qiáng)化督導(dǎo)抓整改。堅(jiān)持督導(dǎo)跟著問(wèn)題走，督導(dǎo)追著問(wèn)題看，把督導(dǎo)貫穿檢視整治全過(guò)程，靈活運(yùn)用嵌入式監(jiān)督、會(huì)診式監(jiān)督、跟蹤式監(jiān)督等方式，確保問(wèn)題整改有序有效推進(jìn)。三是突出統(tǒng)籌抓整改。堅(jiān)持將問(wèn)題融入全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合施策，綜合分析個(gè)人問(wèn)題，提煉總結(jié)科室問(wèn)題，歸納梳理全市問(wèn)題，從制度上推進(jìn)普遍問(wèn)題整改，從政策上支持推進(jìn)突出問(wèn)題整改。截至目前，共完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制x項(xiàng)，不斷深化教育整頓成果。下一步，我們將翻篇?dú)w零再出發(fā)，聚焦檢視整治工作要求，突出重點(diǎn)深入查、參照標(biāo)桿仔細(xì)照、明確目標(biāo)抓緊改，并及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保整治措施轉(zhuǎn)化為制度成果，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有力的舉措，確保全市紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓取得實(shí)效，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
XX縣紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓階段總結(jié)報(bào)告
二、存在主要問(wèn)題和不足一是落實(shí)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃有偏差。盡管我們制定了學(xué)習(xí)教育的計(jì)劃，也明確了“六學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制內(nèi)容，但是與我們?cè)?jì)劃4月上旬落實(shí)完畢有很大的距離。二是學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容有待豐富。我們?cè)谑薪逃D領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下擬定了方案，但是學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容主要還是“規(guī)定動(dòng)作”的多，“自選動(dòng)作”較少，教育形式、載體、種類都不夠豐富。三是學(xué)習(xí)教育的成效有待凸顯。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部忙于各種工作，集體學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，被動(dòng)學(xué)習(xí)多、主動(dòng)學(xué)習(xí)少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育的目的沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)，效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期要求。三、下一步工作計(jì)劃一是總結(jié)提升，確保請(qǐng)示報(bào)告到位。對(duì)于學(xué)習(xí)教育階段好的做法，及時(shí)梳理、歸納、總結(jié)、提升，為下一步的學(xué)習(xí)教育積累經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于存在的問(wèn)題，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，及時(shí)整改完善，確保學(xué)習(xí)教育應(yīng)有的成效。同時(shí)，落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，及時(shí)向市里請(qǐng)示報(bào)告工作開(kāi)展情況，爭(zhēng)取獲得最大的支持。
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓“回頭看”總結(jié)報(bào)告
一是教育整頓與主題教育結(jié)合度不夠，部分書(shū)籍配備不全；二是警示教育開(kāi)展較少；三是個(gè)人學(xué)習(xí)筆記存在機(jī)械式抄原文，將學(xué)習(xí)內(nèi)容聯(lián)系到工作和個(gè)人實(shí)際不夠，心得體會(huì)太少；四是局限于對(duì)書(shū)本學(xué)習(xí)，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展交流研討少。三、下步工作計(jì)劃（一）聚焦任務(wù)，再過(guò)一遍“細(xì)篩子”。對(duì)集中學(xué)習(xí)、問(wèn)題查擺、整改落實(shí)、建章立制等重點(diǎn)任務(wù)全面督導(dǎo)檢查，及時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題形成清單、現(xiàn)場(chǎng)交辦、限時(shí)整改。（二）直面問(wèn)題，再下一次“硬功夫”。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，逐一研判分析，細(xì)化整改措施，層層傳導(dǎo)壓力，自覺(jué)抓好整改落實(shí)。（三）建章立制，再建一道“防火墻”。堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足當(dāng)前，分析存在問(wèn)題，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，對(duì)接形勢(shì)政策，研究完善長(zhǎng)效制度，織密履行監(jiān)督、工作規(guī)范運(yùn)行的“防火墻”。
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓回頭看總結(jié)報(bào)告
二、存在的問(wèn)題一是教育整頓與主題教育結(jié)合度不夠，部分書(shū)籍配備不全；二是警示教育開(kāi)展較少；三是個(gè)人學(xué)習(xí)筆記存在機(jī)械式抄原文，將學(xué)習(xí)內(nèi)容聯(lián)系到工作和個(gè)人實(shí)際不夠，心得體會(huì)太少；四是局限于對(duì)書(shū)本學(xué)習(xí)，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展交流研討少。三、下步工作計(jì)劃（一）聚焦任務(wù)，再過(guò)一遍“細(xì)篩子”。對(duì)集中學(xué)習(xí)、問(wèn)題查擺、整改落實(shí)、建章立制等重點(diǎn)任務(wù)全面督導(dǎo)檢查，及時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題形成清單、現(xiàn)場(chǎng)交辦、限時(shí)整改。（二）直面問(wèn)題，再下一次“硬功夫”。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，逐一研判分析，細(xì)化整改措施，層層傳導(dǎo)壓力，自覺(jué)抓好整改落實(shí)。（三）建章立制，再建一道“防火墻”。堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足當(dāng)前，分析存在問(wèn)題，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，對(duì)接形勢(shì)政策，研究完善長(zhǎng)效制度，織密履行監(jiān)督、工作規(guī)范運(yùn)行的“防火墻”。
全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓暨年度干部監(jiān)督工作總結(jié)
深入進(jìn)行集體反思。主動(dòng)檢討反思張某嚴(yán)重違紀(jì)違法案件暴露出的責(zé)任履行不到位、理想信念教育缺失等突出問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)，壓實(shí)政治責(zé)任。召開(kāi)了專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭反思、帶頭自省，對(duì)案例談?wù)J識(shí)體會(huì)，并結(jié)合自身和分管工作實(shí)際，圍繞理想信念、責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)等方面對(duì)照檢視，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺問(wèn)題和不足27個(gè)，深刻分析問(wèn)題成因，提出下步努力方向和切實(shí)可行的整改措施43條，以“關(guān)鍵少數(shù)”反思整改的成效帶動(dòng)全系統(tǒng)對(duì)照整治。扎實(shí)開(kāi)展警示教育。以張某嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為鏡鑒，召開(kāi)全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育大會(huì)，向全系統(tǒng)通報(bào)案件教訓(xùn)警示情況，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和廉政教育工作提出要求，教育引導(dǎo)干部引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢拒腐防變思想防線。分析紀(jì)檢監(jiān)察干部在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和日常政務(wù)工作中可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定《全市紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔履職承諾書(shū)》，在警示教育大會(huì)上組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂《承諾書(shū)》152份，立下嚴(yán)守紀(jì)律、忠誠(chéng)履職“軍令狀”，從嚴(yán)淬煉、重塑鐵軍隊(duì)伍。
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓總結(jié)用經(jīng)典句子70條
57、創(chuàng)新形式載體，采取現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專題輔導(dǎo)、案例分析、交流研討等多種形式，推動(dòng)“第一議題”學(xué)習(xí)走深走實(shí)。58、圍繞“書(shū)中凝心聚魂，學(xué)以淬火礪劍”主題，組織年輕干部開(kāi)展讀書(shū)分享活動(dòng)，用書(shū)香滋養(yǎng)浩然氣、以學(xué)習(xí)堅(jiān)定報(bào)國(guó)志。59、聚焦“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題短板，及時(shí)查漏補(bǔ)缺、推動(dòng)整改，鞏固深化學(xué)習(xí)教育成效。60、圍繞“動(dòng)力足不足、內(nèi)容全不全、方式活不活、體悟深不深、用得好不好”逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查，制定問(wèn)題清單，認(rèn)真對(duì)照自查。61、有思想上的“破冰”才會(huì)有行動(dòng)上的“突圍”。62、集中開(kāi)展培訓(xùn)，提升思想認(rèn)識(shí)；制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)；豐富學(xué)習(xí)活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍；深入整治整改，推動(dòng)履職盡責(zé)。63、強(qiáng)化政治建設(shè)；聚焦頑瘴痼疾；健全長(zhǎng)效機(jī)制。
縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)工作總結(jié)
三、存在問(wèn)題和下一步打算總體來(lái)看，我縣教育整頓扎實(shí)開(kāi)展，穩(wěn)步推進(jìn)，但也存在一些問(wèn)題和不足。一是部分干部學(xué)習(xí)還不夠深不夠透，在入腦入心上還有差距。二是學(xué)習(xí)研討質(zhì)量還有待提高，有的干部撰寫(xiě)的讀書(shū)報(bào)告、研討材料、心得體會(huì)與實(shí)際工作的聯(lián)系不緊密。三是有的干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握得還不夠全面深入，在學(xué)用結(jié)合上還有待加強(qiáng)。下一步，縣紀(jì)委監(jiān)委將聚焦鑄就政治忠誠(chéng)、清除害群之馬、健全嚴(yán)管體系、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)的目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)落實(shí)市紀(jì)委監(jiān)委和縣委關(guān)于教育整頓工作的安排部署，穩(wěn)步推進(jìn)各環(huán)節(jié)工作。一是進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各專項(xiàng)組工作責(zé)任，發(fā)揮好各支部堡壘作用，對(duì)教育整頓中重大事項(xiàng)和重要工作及時(shí)向市紀(jì)委監(jiān)委、縣委請(qǐng)示報(bào)告，上下同向發(fā)力，互相協(xié)調(diào)配合，提升工作質(zhì)效。
關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓“回頭看”總結(jié)報(bào)告
二、存在的問(wèn)題一是教育整頓與主題教育結(jié)合度不夠，部分書(shū)籍配備不全；二是警示教育開(kāi)展較少；三是個(gè)人學(xué)習(xí)筆記存在機(jī)械式抄原文，將學(xué)習(xí)內(nèi)容聯(lián)系到工作和個(gè)人實(shí)際不夠，心得體會(huì)太少；四是局限于對(duì)書(shū)本學(xué)習(xí)，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展交流研討少。三、下步工作計(jì)劃（一）聚焦任務(wù)，再過(guò)一遍“細(xì)篩子”。對(duì)集中學(xué)習(xí)、問(wèn)題查擺、整改落實(shí)、建章立制等重點(diǎn)任務(wù)全面督導(dǎo)檢查，及時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題形成清單、現(xiàn)場(chǎng)交辦、限時(shí)整改。（二）直面問(wèn)題，再下一次“硬功夫”。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，逐一研判分析，細(xì)化整改措施，層層傳導(dǎo)壓力，自覺(jué)抓好整改落實(shí)。（三）建章立制，再建一道“防火墻”。堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足當(dāng)前，分析存在問(wèn)題，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，對(duì)接形勢(shì)政策，研究完善長(zhǎng)效制度，織密履行監(jiān)督、工作規(guī)范運(yùn)行的“防火墻”。
紀(jì)檢監(jiān)察派駐監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)材料總結(jié)匯報(bào)報(bào)告
三是標(biāo)本兼治，在系統(tǒng)治理上求實(shí)效。選題立項(xiàng)監(jiān)督既注重發(fā)現(xiàn)、整治問(wèn)題，更注重分析、解決問(wèn)題，要達(dá)到標(biāo)本兼治的目的，必須把階段性整治與常態(tài)化治理統(tǒng)一起來(lái)，既加大力度破除頑瘴痼疾，又推動(dòng)深化改革、完善機(jī)制，做到完成一個(gè)選題，解決一個(gè)或一批突出問(wèn)題，出臺(tái)一套管用制度，不斷推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域系統(tǒng)治理。在開(kāi)展選題立項(xiàng)監(jiān)督過(guò)程中，既注重充分發(fā)揮派駐監(jiān)督近距離、全天候的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)不同監(jiān)督選題探索開(kāi)展“蹲點(diǎn)式”“嵌入式”等監(jiān)督，又注重發(fā)揮好所聯(lián)系監(jiān)督檢查室作用，通過(guò)開(kāi)展會(huì)診把關(guān)、聯(lián)動(dòng)核查等方式提升監(jiān)督合力，實(shí)現(xiàn)多方聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，形成精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有效糾正問(wèn)題、全方位整改問(wèn)題的監(jiān)督閉環(huán)。對(duì)立項(xiàng)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)列出整改問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，并按照即知即改、限期整改、移送交辦三類，精準(zhǔn)做好分類處置，逐一對(duì)賬銷號(hào)，實(shí)現(xiàn)立項(xiàng)一事、規(guī)范一域，著力從根本上鏟除腐敗滋生的土壤。
某市紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓總結(jié)
四、在讀書(shū)中不斷樹(shù)立廉潔形象（一）樹(shù)立廉潔形象，必須樹(shù)立正確政績(jī)觀。有什么樣的政績(jī)觀就有什么樣的發(fā)展觀。紀(jì)檢監(jiān)察干部的政績(jī)觀就是紀(jì)檢干部對(duì)如何履行工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)與態(tài)度。紀(jì)檢監(jiān)察干部的政績(jī)觀如何，直接決定了他的價(jià)值取向。樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，起決定性作用的是D性，檢監(jiān)察干部只有D性堅(jiān)強(qiáng)、摒棄私心雜念，才能保證政績(jī)觀不出偏差。紀(jì)檢干部要樹(shù)立正確政績(jī)觀，就是要緊緊抓住紀(jì)檢監(jiān)察“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”這個(gè)牛鼻子，面對(duì)大是大非敢于亮劍，強(qiáng)D性、守原則，正確認(rèn)識(shí)紀(jì)檢工作本身的意義，堅(jiān)決和歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，正確行使紀(jì)檢工作職責(zé)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀。（二）樹(shù)立廉潔形象，必須守牢拒腐防變防線。紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，經(jīng)常對(duì)照D的理論和路線方針政策、對(duì)照D章D規(guī)D紀(jì)、對(duì)照初心使命，經(jīng)?！罢甄R子”“正衣冠”“勤洗澡”，清洗思想上政治上行動(dòng)上的“灰塵”，保持“廉潔之身”。
2024年上半年集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)公司企業(yè)紀(jì)委匯報(bào)報(bào)告
（五）進(jìn)一步抓緊教育整頓。扎實(shí)推進(jìn)教育整頓工作，持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓，深入開(kāi)展檢視整治和鞏固提升等工作，組織集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)照“六個(gè)方面”主要內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，始終堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，直面問(wèn)題、動(dòng)真碰硬，著力純潔思想、純潔隊(duì)伍，健全嚴(yán)管嚴(yán)治、常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。（六）進(jìn)一步抓穩(wěn)意識(shí)形態(tài)。著力把意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的紀(jì)律和法規(guī)真正立起來(lái)、挺起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)。與嚴(yán)把選人用人廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)相結(jié)合。把意識(shí)形態(tài)作為把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)的重要內(nèi)容，由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部精準(zhǔn)對(duì)每名擬提拔對(duì)象、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象政治情況和廉潔狀況出具廉政意見(jiàn)，堅(jiān)決防止帶病提拔帶病表彰。積極協(xié)同綜合管理部等單位做好輿情風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)監(jiān)測(cè)負(fù)面信息，確保不發(fā)生輿情風(fēng)險(xiǎn)。
干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流材料
堅(jiān)持人文關(guān)懷，在充分尊重干部意愿和喜好的基礎(chǔ)上，積極調(diào)整食堂菜單，改善住宿環(huán)境和工作環(huán)境，盡力提高干部工作、生活質(zhì)量，并搭配趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、讀書(shū)分享會(huì)等豐富的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增加干部歸屬感和認(rèn)同感，為年輕干部扎根基層。服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層營(yíng)造更好的環(huán)境，二是落實(shí)平時(shí)考核制度。堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)選人用人導(dǎo)向，圍繞政治素質(zhì)，工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等考核內(nèi)容開(kāi)展平時(shí)考核，通過(guò)定期組織述職、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、跟蹤整改落實(shí)情況等方式，推動(dòng)年輕干部主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距。同時(shí)，注重考核結(jié)果運(yùn)用，向上推薦XX名優(yōu)秀年輕干部建議人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。三是落實(shí)廉政教育制度。根據(jù)干部年齡特點(diǎn)和崗位風(fēng)險(xiǎn)量身定制“廉政套餐”，通過(guò)“談話＋教育＋監(jiān)督”的方式深入了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)等方面情況，主動(dòng)為年輕干部劃出政治“紅線”擰緊紀(jì)律“發(fā)條”，讓年輕干部筑牢拒腐防變思想防線，全力樹(shù)立良好的干部形象。
2024年某市紀(jì)檢監(jiān)察上半年工作總結(jié)
（六）強(qiáng)化高壓震懾，釋放“三不腐”一體推進(jìn)綜合效應(yīng)強(qiáng)化懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。始終保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在，堅(jiān)決查處政治問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題交織的腐敗，防止領(lǐng)導(dǎo)干部成為利益集團(tuán)和權(quán)勢(shì)團(tuán)體的代言人、代理人。深化工程項(xiàng)目、自然資源、國(guó)企、金融、政法等權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域的腐敗問(wèn)題治理，防止政商勾連破壞政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。緊盯不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決查處本級(jí)管理干部特別是“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”腐敗案件，深挖影子股東、期權(quán)腐敗等新型腐敗和隱性腐敗問(wèn)題，以典型案件推動(dòng)形成強(qiáng)大的社會(huì)震懾效應(yīng)。提升審查調(diào)查工作質(zhì)效。強(qiáng)化線索分析研判，優(yōu)先處置上級(jí)交辦、督察通報(bào)、巡視巡察移交和本級(jí)管理干部的問(wèn)題線索，精準(zhǔn)審慎從嚴(yán)從快追責(zé)問(wèn)責(zé)，提高線索成案率。開(kāi)展案件質(zhì)量提升月活動(dòng)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹(shù)立法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)。堅(jiān)持委領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展首場(chǎng)談話、靠前駐點(diǎn)指揮，加強(qiáng)對(duì)案件查辦工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，把思想政治工作貫穿案件查辦全過(guò)程，幫助審查調(diào)查對(duì)象深化認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思想。
派出所隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文材料
三是優(yōu)化作息制度。積極引導(dǎo)派出所打破傳統(tǒng)的朝九晚五式工作制度，結(jié)合實(shí)際，因地、因時(shí)、因發(fā)案規(guī)律靈活推行彈性工作制、主副班搭檔制、錯(cuò)時(shí)工作制等一系列不同形式的作息制度，使警力部署和工作節(jié)奏真正適應(yīng)治安形勢(shì)需要。特別是針對(duì)夜間防范力量薄弱、發(fā)案較為突出的情況，推行了以派出所巡邏民警為主體、當(dāng)天值班民警參加、安保隊(duì)員和其他治安群防力量配合的夜間勤務(wù)機(jī)制，有針對(duì)性地加強(qiáng)了夜間打擊、防范、管理和服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了由被動(dòng)防范為主動(dòng)防范、階段性控制為全天候控制、局部控制為全方位控制的轉(zhuǎn)變。目前，中心城區(qū)派出所參加夜間勤務(wù)的民警達(dá)到1000余人，有效遏制了夜間發(fā)案上升的勢(shì)頭。四、突出”三力”抓管理，激活民警干事熱情在派出所規(guī)范化建設(shè)中，民警是建設(shè)主體，也是受益主體。我們始終把隊(duì)伍建設(shè)放在至高、至優(yōu)、至先的位置，切實(shí)加強(qiáng)民警教育培訓(xùn)、考核管理和督促檢查，有力提升了派出所民警執(zhí)法素質(zhì)和整體形象。
紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃精選3篇
一是強(qiáng)化監(jiān)督力度。我委將不定期對(duì)各部門工作人員的在崗情況進(jìn)行抽查，并安排相關(guān)人員走訪鎮(zhèn)內(nèi)酒樓食肆，對(duì)"大吃大喝"、"吃拿卡要"等不正之風(fēng)進(jìn)行排查和監(jiān)督;進(jìn)一步暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，廣泛動(dòng)員群眾參與監(jiān)督，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。 二是狠抓"慵、懶、散、奢"。我委將聯(lián)合組織辦，嚴(yán)格按照《良井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度》的規(guī)定，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，用制度管人，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作作風(fēng)的整治力度。
關(guān)于殯葬改革工作典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料
四、立足“速”字，加速推進(jìn)作為“十三五”時(shí)期的欠賬，**縣知恥后勇，科學(xué)規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，力爭(zhēng)用2年時(shí)間跑出革命老區(qū)的“加速度”。在火化殯儀館建設(shè)項(xiàng)目方面，就土地調(diào)規(guī)、征地難等實(shí)際困難，利用市發(fā)改委集團(tuán)對(duì)口幫扶的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)同市規(guī)自局、市林業(yè)局、市發(fā)改委等市級(jí)部門銜接，完成了火化殯儀館用地手續(xù)，該項(xiàng)目預(yù)計(jì)2024年底完成主體建設(shè)工作，2025年投入運(yùn)營(yíng)。在農(nóng)村公益性公墓方面，**縣本著“專業(yè)人做專業(yè)事”的理念，聘請(qǐng)重慶大學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)院對(duì)農(nóng)村公益性公墓選址進(jìn)行規(guī)劃，截止目前，已將23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選址納入同級(jí)國(guó)土空間基礎(chǔ)信息平臺(tái)，疊加到國(guó)土空間規(guī)劃“一張圖”上。2024年年底前，預(yù)計(jì)將啟動(dòng)兩個(gè)農(nóng)村公益性公墓建設(shè)，2025年年底前，預(yù)計(jì)將完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公益性公墓的建設(shè)任務(wù)。
(6篇)某市總工會(huì)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料
（四）典型引領(lǐng)，提升工會(huì)工作水平。通過(guò)典型引領(lǐng)，提升工會(huì)工作水平。組織開(kāi)展“最美工會(huì)干部”、“最美職工”、“最美工會(huì)組織”等評(píng)選活動(dòng)，宣傳先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)廣大工會(huì)干部和職工群體。組織開(kāi)展“職工之星”、“工會(huì)之星”、“工會(huì)品牌”等評(píng)選活動(dòng)，提升工會(huì)品牌形象和影響力。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理，提高干部的素質(zhì)和能力，促進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。鞏固深化，持續(xù)推進(jìn)工會(huì)改革和建設(shè)。鞏固深化工會(huì)改革和建設(shè)成果，持續(xù)推進(jìn)工會(huì)改革和建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作的規(guī)范化和科學(xué)化。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的素質(zhì)和能力，為工會(huì)改革和建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。加大對(duì)工會(huì)工作的宣傳和推廣力度，提高社會(huì)對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和理解，促進(jìn)工會(huì)工作的發(fā)展和創(chuàng)新。
市稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料
三、在培訓(xùn)管理上突出“三個(gè)規(guī)范”以制度規(guī)范為基礎(chǔ)。我們建立了完善的培訓(xùn)管理制度，明確了培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了培訓(xùn)的組織、實(shí)施和評(píng)估流程，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。以評(píng)估考核為驅(qū)動(dòng)。我們注重培訓(xùn)效果的評(píng)估和考核，通過(guò)定期的培訓(xùn)評(píng)估和考核，及時(shí)了解干部培訓(xùn)的收效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。以信息化管理為支撐。我們運(yùn)用信息化技術(shù)，建立了培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)信息的集中管理和共享，提高了培訓(xùn)工作的效率和透明度。同時(shí)，我們也利用信息化手段進(jìn)行培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)和分享，提供多樣化的學(xué)習(xí)資源，滿足干部學(xué)習(xí)的需求。通過(guò)以上主要做法和方式，我們不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，提高了干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為稅務(wù)事業(yè)的發(fā)展提供了有力的支撐。
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