五大”要求、“六破六立”大討論活動開展情況總結(jié)匯報

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為深入貫徹落實7月18日全市迅速開展“五大”要求、“六破六立”大學(xué)習(xí)大討論動員會要求和金安區(qū)作風(fēng)能力提升年相關(guān)要求，精心組織，通過開展學(xué)習(xí)研討、建立整改臺賬等系列舉措，在全鄉(xiāng)上下掀起了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、強擔(dān)當(dāng)”的工作熱潮。

在學(xué)習(xí)中解放思想。召開鄉(xiāng)黨委（擴大）會議，繼續(xù)集中學(xué)習(xí)提示函（1）列出的相關(guān)學(xué)習(xí)篇目，跟進(jìn)學(xué)習(xí)第五次全國經(jīng)濟普查相關(guān)文件和工作要求、《X市第五次全國經(jīng)濟普查工作指南》等。會議強調(diào)要以“夯實思想根基、樹立實干導(dǎo)向、狠抓制度規(guī)范、建立長效機制”的工作思路，對全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行部署推進(jìn)，動員全鄉(xiāng)上下始終繃緊作風(fēng)建設(shè)之弦，不斷鞏固昂揚向上、正氣充盈的奮進(jìn)局面，以優(yōu)良作風(fēng)推動全鄉(xiāng)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在自省中正視不足。制定工作計劃，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“尋短板找差距，謀舉措促提升”大討論，要求大家針對個人問題及全鄉(xiāng)發(fā)展短板展開反省及批評，在會上每一位領(lǐng)導(dǎo)班子要對照自身思想、工作、作風(fēng)問題及上半年工作情況逐一發(fā)言，根據(jù)分管業(yè)務(wù)的半年考核排名，制定工作目標(biāo)及具體舉措，建立對照檢查問題臺賬并圍繞X當(dāng)前存在的八個突出問題提出自己的見解和思路。鄉(xiāng)黨委書記徐曉清要求，各位班子成員要積極思考，尋找當(dāng)前不足及工作方向，鼓勵大家要常學(xué)常新、常思常悟，堅持問題導(dǎo)向，在不斷完善自身中尋得突破。

在制度中規(guī)范行為。堅持制度先行，以此次行動為契機，進(jìn)一步落實《X機關(guān)干部量化考核方案》《X村班子及村干部量化考核辦法》，將重點推進(jìn)工作納入月度績效考核，提升干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識。嚴(yán)格落實鄉(xiāng)村干部上下班考勤及會議簽到制度，規(guī)范干部請銷假程序，不定時對考勤簽到情況進(jìn)行通報，做到管理情況公開透明。鄉(xiāng)效能辦聯(lián)合鄉(xiāng)紀(jì)委對干部在崗在位工作情況進(jìn)行督察暗訪，切實加強干部管理，推進(jìn)機關(guān)干部管理制度化、規(guī)范化。

五大”要求、“六破六立”大討論活動開展情況總結(jié)匯報

近日，鎮(zhèn)圍繞“五大”要求、“六破六立”開展大學(xué)習(xí)大討論活動以來，持續(xù)壓實組織責(zé)任，把高質(zhì)量開展好“五大”要求、“六破六立”大學(xué)習(xí)大討論活動作為重大政治任務(wù)，扎實推進(jìn)各項工作。

強化理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。鎮(zhèn)堅持線上與線下、自學(xué)與輔導(dǎo)、研討與交流相結(jié)合，同時以機關(guān)帶系統(tǒng)，各村支部與鎮(zhèn)機關(guān)同步開展，圍繞“五大”要求、“六破六立”召開支委擴大會議，組織學(xué)習(xí)討論，聯(lián)包村干部到會指導(dǎo)學(xué)習(xí)。本周持續(xù)深入學(xué)習(xí)上周相關(guān)學(xué)習(xí)篇目，并跟進(jìn)學(xué)習(xí)第五次全國經(jīng)濟普查相關(guān)文件和工作要求、《市第五次全國經(jīng)濟普查工作指南》等，不斷深化思想認(rèn)識，筑牢理論基礎(chǔ)，增強行動自覺。并充分發(fā)揮好“三會一課”、主題黨日等在基層黨建中的重要作用，深入抓好黨員干部帶頭學(xué)、示范學(xué)，推動政治理論學(xué)習(xí)往深里走、往實里走。

突出問題導(dǎo)向，抓實問題整改。深刻認(rèn)識和把握堅持問題導(dǎo)向的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，鎮(zhèn)各級黨組織和黨員干部對照“五大”要求、“六破六立”，結(jié)合平時工作督查、檢查、通報中發(fā)現(xiàn)的問題，以及全區(qū)重點工作責(zé)任清單、月度效能點評暴露出來的短板不足，重點立足思想、工作、作風(fēng)等方面深入細(xì)致查不足、找差距，全方位查擺、梳理、檢視支部和黨員個人存在的問題，并分類別建立問題清單，動態(tài)深化清單管理，堅持把問題整改貫穿大學(xué)習(xí)大討論活動始終，提高站位自覺改，持續(xù)提升整改實效，不折不扣、高標(biāo)高質(zhì)地推動各項整改任務(wù)落實、落細(xì)。

堅持以學(xué)促干，服務(wù)保障發(fā)展X鎮(zhèn)按照“破難題、促發(fā)展”要求，聚焦單位職責(zé)和工作定位發(fā)力，以強化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實踐，以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效，把大學(xué)習(xí)大討論活動中煥發(fā)出的學(xué)習(xí)、工作熱情轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，切實把大學(xué)習(xí)大討論活動成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)保障發(fā)展的具體行動，全力做到“辦實事、解民憂”。用好“深、實、細(xì)、準(zhǔn)、效”五字訣，深入基層一線察實情，把經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作中存在的問題找準(zhǔn)查實，刨根問底、深入研究，分析問題成因、發(fā)展態(tài)勢，把辦法找到、把困難解決。堅持人民至上，厚植為民情懷，聚焦群眾急難愁盼問題，常走群眾門、常思百姓苦、常謀富民策，一項一項落實，實打?qū)嵉馗?，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上?/p>

開展“五大”要求、“六破六立”大討論活動專題研討心得體會發(fā)言材料

當(dāng)前，我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大討論熱潮，各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐一對照、逐項反思、深刻剖析、全面整改，確保大討論活動扎實開展、取得實效。開展“五大”要求、“六破六立”大討論，要聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好環(huán)境大優(yōu)化，堅持問題導(dǎo)向、過程導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，真抓實干、攻堅克難，拉高工作標(biāo)桿，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，補齊短板弱項，打好優(yōu)化環(huán)境組合拳，以最大誠意、最優(yōu)政策、最好服務(wù)，打造X高質(zhì)量發(fā)展“強磁場”。

抓好環(huán)境大優(yōu)化，要聚力“雙招雙引”，打造一流營商環(huán)境。好的營商環(huán)境，就像陽光、水和空氣，為市場主體提供充沛的營養(yǎng)、成長的沃土。近年來，我市在營商環(huán)境建設(shè)上對標(biāo)一流，制定了一系列創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境對標(biāo)提升舉措，取得了良好成效，但依然在解決企業(yè)訴求、落實惠企政策、規(guī)范涉企執(zhí)法服務(wù)等方面存在諸多不足。在我市大力實施“三位一體”決定性工程的當(dāng)下，抓好環(huán)境大優(yōu)化，必須聚力“雙招雙引“，通過打造市場化、法治化、國際化營商環(huán)境，讓更多企業(yè)進(jìn)得來、留得住、發(fā)展好。要培養(yǎng)更多“四懂三會”型干部，拿出“招”的誠意，夯實“引”的底蘊，想企業(yè)之所想、想企業(yè)之未想、想企業(yè)之將想，為企業(yè)提供更加有效的政策、制度、服務(wù)供給，以誠意滿滿的“橄欖枝”招引更多“金鳳凰”，推動企業(yè)立足本土謀新局、扎根X求發(fā)展。要著力破解簽約項目落地開工慢、開工建設(shè)項目推進(jìn)慢“兩慢”難題，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，強化全流程管理，抓實“千名干部聯(lián)萬企”，抓緊軟硬環(huán)境雙提升，不斷優(yōu)化法治營商環(huán)境，護航企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展。

抓好環(huán)境大優(yōu)化，要緊跟發(fā)展步伐，打造一流創(chuàng)新環(huán)境。區(qū)域發(fā)展競爭，惟改革創(chuàng)新者勝。當(dāng)前的X正處在爬坡過坎、追趕跨越的關(guān)鍵時期，比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新。我們要大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展這個綠色振興趕超發(fā)展支撐性工程，堅定不移走好科技創(chuàng)新發(fā)展之路，深化科技領(lǐng)域招大弓1強，做實“攀親結(jié)緣”工程，深度對接滬蘇浙和合肥科技資源，共建“孵化在合滬、轉(zhuǎn)化在X”的多層次科創(chuàng)孵化平臺，打通科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的難點堵點，激發(fā)科技創(chuàng)新活力。當(dāng)前，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的格局已經(jīng)聚焦到人才和人力，與先發(fā)地區(qū)相比，我市人才工作面臨著人才總量偏小、分布不均、外流現(xiàn)象突出、高層次人才引培實效不佳、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才緊缺等問題。對此，我們要大力實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)“鴻雁人才計劃”，堅持政策和服務(wù)、待遇和情感同步發(fā)力，真正做到事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人、引資引才、學(xué)訓(xùn)育才、知事識才和因事用才、鄉(xiāng)情留才、結(jié)緣用才，構(gòu)建見賢思齊、近悅遠(yuǎn)來的良好人才生態(tài)。

抓好環(huán)境大優(yōu)化，要選好用好干部，打造一流干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面貫徹落實市委、市政府各項工作部署，必須要有一支政治過硬、能力突出、擔(dān)當(dāng)作為的干部隊伍，一個風(fēng)清氣正勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。面對當(dāng)前少數(shù)黨員干部存在的遇到難題往上交、遇到責(zé)任往下推、不思進(jìn)取只想“躺平”等消極懈怠現(xiàn)象，我們要樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，堅持以出活論英雄、憑實績用干部，激活能上能下“一池清水”，營造“干與不干不一樣，，“干多干少不一樣”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓躺平式干部躺不住，讓混日子的干部混不下去，讓有為的干部有位，讓優(yōu)秀的干部施展才華。要加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流實踐，通過組織干部到先進(jìn)地區(qū)“拜師學(xué)藝”等形式給足干部成長“養(yǎng)分”，切實提高干部解決實際問題能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持帶著干、教著干、盯著干，不斷鞏固一個人帶領(lǐng)一班人、一班人帶領(lǐng)一層人、一層人帶領(lǐng)一群人的工作落實氛圍，堅持把工作當(dāng)事業(yè)、把事業(yè)當(dāng)學(xué)問、把崗位當(dāng)舞臺，教育引導(dǎo)干部用腦把事情做對、用心把事情做好、用力把事情做完，著力形成人心思進(jìn)、人心思上的濃厚氛圍，激勵廣大干部積極投身綠色振興趕超發(fā)展生動實踐。

開展“五大”要求、“六破六立”大討論活動專題研討心得體會發(fā)言材料

圍繞“五大”要求、“六破六立”開展大討論，是學(xué)習(xí)新思想、對標(biāo)講忠誠的實際行動，是學(xué)習(xí)滬蘇浙、融入長三角的重要舉措，是激發(fā)新動能、推動新發(fā)展的必然要求。

對標(biāo)滬蘇浙，心動更要行動。深學(xué)踐悟滬蘇浙長期走在前列的精神密碼，破除“碌碌無為、甘于躺平”的畏難觀念，要敢于啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，樹立攻堅克難、迎難而上的奮斗意識。

作風(fēng)好則事業(yè)興，作風(fēng)實則發(fā)展快。能否把滬蘇浙取到的“真經(jīng)”化為發(fā)展的“實效”，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。但現(xiàn)實中，部分干部在擔(dān)當(dāng)干事方面還存在一些問題，不敢較真碰硬、不愿擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，一碰到“溝溝坎坎”就打“退堂鼓”；缺乏斗爭精神，面對矛盾不敢抓不敢管，碰到“疑難雜癥”視而不見；缺乏工作激情，疲疲沓沓“混日子”“裝樣子”，工作中習(xí)慣強調(diào)客觀困難；什么都等上面部署，有問題就埋怨上級不支持、平級不配合、下級不主動；落實工作生搬硬套上級文件，搞“上下一般粗”；對交辦的任務(wù)，一問就“正在推進(jìn)”、不問就“石沉大?！?，不推不動甚至推也不動……凡此種種“躺平式干部”，無論是能力不足不善為、動力不足不想為，還是擔(dān)當(dāng)不足不敢為，都應(yīng)當(dāng)改進(jìn)提升。

干事?lián)率歉刹康穆氊?zé)所在、價值所在。推動X高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，迫切需要一批不懼困難、恥于落后、奮勇爭先的“干將”“闖將”，以作風(fēng)大改進(jìn)保障經(jīng)濟社會大發(fā)展。

躺平不可取，躺贏不可能。滬蘇浙作為改革開放的先發(fā)地區(qū)，四十多年過去了，不僅沒有懈怠滿足，反而越走越快，高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。登高望遠(yuǎn)、引領(lǐng)時代的大思路，爭先進(jìn)位、勵精圖治的大氣魄，敢為人先、勇于創(chuàng)新的大力度，海納百川、開放包容的大作為，人民至上、互融共富的大擔(dān)當(dāng)是滬蘇浙長期走在前列的精神密碼，是我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。

目前全年已經(jīng)過半，X各項工作到了承上啟下、沖鋒沖刺的關(guān)鍵階段，學(xué)習(xí)滬蘇浙大思路、大氣魄、大手筆、大作為、大擔(dān)當(dāng)，圍繞省委提出的七個方面求突破的重點任務(wù)，如何自我加壓奮進(jìn)？如何在高層次、大體量、全鏈條項目上聚焦發(fā)力，以不達(dá)目的不罷休的盯勁、橫勁、鉆勁做實項目？如何打通要素保障中的盲點堵點卡點，打造一流“滿宜力、”營商環(huán)境？這些都需要我們對標(biāo)學(xué)習(xí)、對標(biāo)找差、對標(biāo)提升，切實把“頭腦風(fēng)暴”碰撞的“火花”轉(zhuǎn)化為實際行動。

刀在石上磨，人在事上練。無論是辦大事還是干小事，都離不開擔(dān)當(dāng)作為的自覺和干勁，進(jìn)入新時代、踏上新征程，我們肩負(fù)的責(zé)任更為重大、面臨的形勢更為復(fù)雜，更需要不畏困難、埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。為官避事平生恥，越是錯綜復(fù)雜的局面，越是急難險重的任務(wù)，干部越要以身作則，把擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的勁頭鼓起來，把干事創(chuàng)業(yè)的精神立起來，在矛盾困難面前不猶豫、不退縮，在關(guān)鍵時刻能喊出“我來干”“跟我上”，奮勇爭先，用“鐵肩膀”扛起“硬擔(dān)子”。

與此同時，干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F肩膀”，還得有成事的“真把式”。繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟，時代越是向前，干部隊伍本領(lǐng)能力的重要性就愈發(fā)突出。我們要為思想“補鈣”，更要為能力“充電”，始終把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣和追求，勤學(xué)肯鉆、苦練內(nèi)功，具備與崗位職責(zé)相匹配的“硬核”實力，讓本領(lǐng)真正強起來，敢于直面“硬骨頭”“燙手山芋”，做到心中有底氣、手里有辦法、工作有路子。