強化“治本”措施,定期召開專題推進會,通報問題整治進展情況,嚴格執(zhí)行廉政約談制度,開展專項檢查2次、專項約談2次,對傾向性、苗頭性問題,及時提醒抓早抓小,源頭防范廉潔風險。建監(jiān)督體系、抓建章立制。以“三層兩化”監(jiān)督體系為抓手,發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用,聚焦重點細化監(jiān)督措施。結(jié)合巡察問題整改,深化設(shè)租尋租問題專項整治、空轉(zhuǎn)貿(mào)易業(yè)務自查自糾、干部職工經(jīng)商辦企業(yè)等專項工作,持續(xù)深化依法治企和協(xié)同監(jiān)督,加強財務、審計、紀檢等各專業(yè)協(xié)同聯(lián)動,推進風險防控,完善長效機制。持續(xù)開展“三個以案”警示教育,加強思想道德和黨紀國法教育,促進紀檢支委履職盡責,推動“三微四進五廉”建設(shè),聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重點領(lǐng)域。持續(xù)關(guān)注基層站所“小微權(quán)力”治理,通過下達督查建議書,編制風險提示單,匯總警示案例冊,以案為鑒抓教育,在潛移默化中增強廉潔從業(yè)意識。
開展自查自糾,堅持刀刃向內(nèi)。縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用,督促企業(yè)黨組織和職能部門履行主體責任、監(jiān)管責任。聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集的單位和領(lǐng)域,指導各縣屬國有企業(yè)緊密結(jié)合本領(lǐng)域?qū)嶋H,對照方案中18個方面的突出問題展開自查,不僅要深入分析老問題,還要準確把握新表現(xiàn),同步建立問題臺賬和整改清單,明確整改時限和要求,不留死角盲區(qū),切實把自查自糾工作落實到每一個部門、每一家企業(yè),抓實在每一個環(huán)節(jié),每一個領(lǐng)域。督促整改落實,強化監(jiān)督實效。縣紀委監(jiān)委成立督查組,對財政局、文廣局及縣屬國有企業(yè)第一階段專項治理工作展開督查,對自查自糾不實或者零報告的單位及時下發(fā)工作提示單和整改通報,要求各成員單位分兵把口,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導推進本次專項治理工作,對工作推進中的主要問題和矛盾,力求發(fā)現(xiàn)一個解決一個,治理一個推動多個,切實把專項治理工作落實、落細、落到位。督促各縣屬國有企業(yè)對照自查出來的問題,制定詳實有力的整改措施,堅持立行立改、邊查邊改,將問題整改貫穿專項治理始終,持之以恒抓好整改落實,確保整改不漏項、不打折、不落空。
開展廉潔提醒談話。由紀檢委員擔任組長,與公司中層干部及骨干員工進行一次廉潔提醒談話,進一步增強談話對象廉潔自律、依紀依法依規(guī)辦事的意識,筑牢思想道德防線,切實加強了干部職工的日常監(jiān)督管理。三、豐富學習形式,營造濃厚氛圍開展法治專題講座。邀請X律師事務所髙級合伙人X律師和合伙人X律師開展主題為“嚴守合規(guī)制度,從嚴依法治企”法治專題講座,進一步強化干部職工的法律風險防范理念,牢固樹立法律意識,確保公司安全、健康、可持續(xù)發(fā)展。發(fā)布廉潔公開信。向全體員工發(fā)出一封廉潔公開信,引導干部職工嚴格自律,鍛造優(yōu)良作風。多樣化開展學習教育。利用微信公眾號、展板、海報等方式,開展黨風廉政相關(guān)宣傳,營造興廉促廉、風清氣正的企業(yè)氛圍。下一步,X公司將繼續(xù)圍繞發(fā)展大局進一步壓實“兩個責任”,堅持反腐倡廉常抓不懈,不斷把廉政建設(shè)推向前進,為公司實現(xiàn)“世界一流企業(yè)”的奮斗目標提供堅強有力的政治保證!
二是認真講授專題黨課。組織全辦黨員召開xx區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題黨課。區(qū)委辦機關(guān)黨支部書記、副主任x為全體干部職工講授專題黨課——學習貫徹黨的二十大精神之淺談《中國共產(chǎn)黨跳出歷史周期率的兩個答案》。黨課從“跳出歷史周期率第一個答案的由來、跳出歷史周期率第二個答案的由來、跳出歷史周期率的探索永遠在路上”三個方面作了深入淺出的講解,指出在二十屆中央紀委二次全會上強調(diào),要站在事關(guān)黨長期執(zhí)政、國家長治久安、人民幸福安康的高度,把全面從嚴治黨作為黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題,始終堅持問題導向,保持戰(zhàn)略定力,發(fā)揚徹底的自我革命精神,永遠吹沖鋒號,把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去,把黨的偉大自我革命進行到底。全辦黨員干部要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定,以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命的歷史主動與歷史自覺。三是積極組織專題研討。
二、及早介入,營造共同參與的良好氛圍一是廣泛學習動員。庸懶散問題專項治理活動剛剛啟動,局長王紹美就給全體機關(guān)干部上了一堂題為《只要自律,一切皆有可能》的廉政黨課,冷眼看成績,回頭看問題,從打牢廉政思想入手,從單位到個人,從普通到個別,結(jié)合工作講廉政,正視成績找問題,號召大家收心歸位早規(guī)劃,專項治理“庸懶散”。二是開展了為期五天的“教育學習周”活動中,局機關(guān)處級以上干部,每人一課,每課一題,精心備課,領(lǐng)學講學,重點圍繞黨風廉政建設(shè)專題學習,為全局黨員干部打廉政預防針。三、精心組織,認真開展自查自糾工作重點針對辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新本事不強,工作紀律松弛、管理不嚴等問題,落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律等現(xiàn)象,在全局干部職工中開展“八查八看”活動。即:查工作職責,看是否具備履職本事;查工作質(zhì)量,看是否堅持高標準;查工作態(tài)度,看是否端正服務意識;查工作紀律,看是否遵守規(guī)章制度。
第一篇
自開展縣屬國有企業(yè)“靠企吃企”專項治理工作以來,德潤集團黨委高度重視,認真安排部署推進工作,高標準、嚴要求持續(xù)推進專項治理工作,確保專項治理各項工作任務有效落實,為集團開展各項工作提供風清氣正的環(huán)境。
一是堅持學深悟透,強化理論武裝。牢固樹立學習意識,把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話精神、黨的二十大精神和中央、自治區(qū)、市、縣紀委全會精神作為學習重點,以集體學習會議、黨委理論學習中心組會議、“三會一課”為載體,開展政治理論知識學習;充分利用學習強國、、工作群等平臺,轉(zhuǎn)發(fā)“靠企吃企”專項治理相關(guān)內(nèi)容、廉政警示教育相關(guān)內(nèi)容余次,利用碎片化時間,強化理論學習效果。開展“廉政警示教育月”活動,組織黨員干部職工觀看廉政警示教育片,發(fā)揮正向激勵與反面警示作用,切實提高黨員干部職工“不敢腐”的震懾。
二是堅持任務落實,細化責任分工。成立以集團黨委書記、董事長為組長,集團總經(jīng)理及紀委書記、監(jiān)事會主席為副組長,其他班子成員、子公司經(jīng)理為成員的專項治理工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團專項治理工作。制定《德潤集團“靠企吃企”專項治理工作實施方案》,列出任務清單,明確條重點整治內(nèi)容,細化工作舉措及工作任務,將專項治理工作納入年度考核范圍,明確專項治理工作重點,壓實專項治理工作責任。
三是堅持問題導向,抓好整改落實。明確自查自糾重點內(nèi)容和具體要求,結(jié)合集團公司及各子公司業(yè)務特點和工作實際,認真查找問題,逐項逐條梳理分類,整合形成專項治理問題清單、整改清單,明確責任人及整改時限,實行銷號整改。實行督查整改情況匯報反饋機制,問題查找整改清單由各子公司負責人全程審核把關(guān),確保問題整改一抓到底。截止目前,經(jīng)自查自糾共發(fā)現(xiàn)問題條,集團專治辦綜合建立問題清單,明確整改措施、責任單位及整改時限,督促集團公司及各子公司認真整改問題,上報問題整改進展情況。
四是堅持督導檢查,提升工作實效。集團公司及各子公司嚴格按照時間節(jié)點開展工作,及時報送問題清單、信息簡報等內(nèi)容,集團紀委與專治辦通過參加子公司動員部署會、現(xiàn)場查閱資料、座談等方式,及時督促指導集團公司及各子公司開展專項治理工作。截止目前,收集各子公司專項治理專題信息篇,督察指導子公司專項治理工作開展情況次,切實提高專項治理工作質(zhì)量,推動專項治理工作落實到位。
第二篇
按照黨中央、國務院和自治區(qū)、XX市關(guān)于防范金融風險和保障國有資產(chǎn)安全的決策部署,國資公司統(tǒng)一思想,提高認識,把專項行動與加強國資監(jiān)管、深化國企改革、提升企業(yè)管理水平,防范企業(yè)債務風險相結(jié)合,認真開展“靠企吃企”專項治理工作。
制定治理方案,夯實主體責任。國資公司制定了“靠企吃企”專項治理方案,明確工作目標,從全面排查、問題整改、建章立制等方面,把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,嚴格按照工作方案要求建立問題臺賬,明確整改時限,按期開展專項治理工作。成立了“靠企吃企”專項治理工作專班,按時完成專項治理工作任務。
持續(xù)深化治理,筑牢思想防線。公司嚴格結(jié)合“靠企吃企”專項治理工作內(nèi)容,對企業(yè)領(lǐng)導干部違反中央八項規(guī)定精神、違反財經(jīng)紀律、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)發(fā)放薪酬,項目建設(shè)資金管理使用不規(guī)范,以及違規(guī)決策造成國有資產(chǎn)重大損失或風險,套用挪用企業(yè)資金,工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗、侵吞國有資產(chǎn),違規(guī)處置國有資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)和違規(guī)使用國有資金等方面突出問題開展自查。結(jié)合“靠企吃企”專項治理工作,組織員工觀看廉政警示教育片,完善監(jiān)督機制,開展節(jié)前廉政提醒、強化內(nèi)部監(jiān)管,促進各項職能規(guī)范履行,充分發(fā)揮廉政監(jiān)督作用,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想基礎(chǔ),及時發(fā)現(xiàn)、揭露、查處和濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、廉潔自律、防治腐敗的有效機制。
建立長效機制,發(fā)揮管理職能。公司嚴格遵守《公司法》
《公司章程》及有關(guān)法律法規(guī),全體董事、監(jiān)事恪盡職守,勤勉盡責,統(tǒng)一思想,提高認識,嚴格落實“三重一大”決策制度。把專項行動與加強國資監(jiān)管、深化國企改革、提升企業(yè)管理水平結(jié)合起來。加強作風建設(shè),形成長效機制,把“十二條”重點問題作為公司不能碰的“紅線”制度,確保公司“靠企吃企”專項治理工作取得成效。
下一步,公司將緊緊圍繞“兩個毫不動搖”、防范重大金融風險、認真學習貫徹兩會精神,將永寧縣年政府工作報告與公司發(fā)展融會貫通。以完成國有企業(yè)改革三年行動為出發(fā)點,不斷完善決策機制,深度融入到財政局“強素質(zhì)、強服務、強擔當、強斗志”能力作風年的行動中,推動公司治理能力和治理水平。
第三篇
自縣屬國有企業(yè)“靠企吃企”專項治理工作啟動以來,我縣對照區(qū)、市“靠企吃企”專項治理工作要求,在“組織領(lǐng)導、學習宣傳、自查自糾、督促整改”上持續(xù)發(fā)力,努力推動“靠企吃企”專項治理工作邁出新步伐,取得階段性成果。
強化組織領(lǐng)導,精心謀劃部署。為確保專項治理工作早落實、早起步,縣紀委監(jiān)委及時組織召開“靠企吃企”專項治理工作動員部署會議,認真貫徹落實自治區(qū)、市關(guān)于開展國有企業(yè)“靠企吃企”專項治理會議精神,對縣屬國有企業(yè)“靠企吃企”專項治理進行安排部署。深入研究制定實施方案,迅速成立以縣紀委副書記、監(jiān)委副主任和縣財政局黨組書記、局長為組長,相關(guān)職能科室、縣屬國有企業(yè)為成員單位的專項治理工作領(lǐng)導小組,進一步細化明確治理范圍和重點、步驟要求和時限,確保專項治理各項工作有效落實。
加強學習宣傳,抓好貫徹落實。通過黨委會、周例會、理論中心組學習會議、三會一課、專題會議等形式,組織黨員干部學深悟透《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及方案中對照的個突出問題、各領(lǐng)域經(jīng)營范圍、單位制度匯編等內(nèi)容,引導黨員干部深刻認識開展專項治理的重要意義。同時充分利用平羅縣紀委監(jiān)委網(wǎng)站專欄、“清廉平羅”、電子屏等線上線下相結(jié)合的方式深入宣傳專項治理工作,及時面向社會公布專項治理工作監(jiān)督內(nèi)容和舉報方式,營造專項治理工作濃厚氛圍。截至目前,各成員單位召開“靠企吃企”專題學習會議次,制作宣傳展板、懸掛宣傳標語及條幅余條;設(shè)置舉報信箱個,在各平臺公布舉報方式條;上報信息簡報期,形成了上下貫通的工作格局。
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http://m.17025calibrations.com/worddetails_77584222.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領(lǐng)導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒?、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務公司。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質(zhì)量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
1、該生學習態(tài)度端正 ,能夠積極配合老師 ,善于調(diào)動課堂氣氛。 能夠積極完成老師布置的任務。學習勁頭足,聽課又專注 ,做事更認 真 ,你是同學們學習的榜樣。但是,成績只代表昨天,并不能說明你 明天就一定也很優(yōu)秀。所以,每個人都應該把成績當作自己騰飛的起 點。2、 你不愛說話 ,但勤奮好學,誠實可愛;你做事踏實、認真、為 人忠厚 ,是一個品行端正、有上進心、有良好的道德修養(yǎng)的好學生。在學習上,積極、主動,能按時完成老師布置的作業(yè),經(jīng)過努力 ,各 科成績都有明顯進步,你有較強的思維能力和學習領(lǐng)悟力,學習也有 計劃性,但在老師看來,你的潛力還沒有完全發(fā)揮出來,學習上還要有持久的恒心和頑強的毅力。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領(lǐng)導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務公司。