關(guān)于XX市十年人才工作總結(jié)

黨的十八大以來(lái)，市牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，堅(jiān)持聚天下英才而用之，人才工作效能不斷提升，人才成長(zhǎng)環(huán)境不斷優(yōu)化，人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。目前，全市人才總量萬(wàn)人，其中高層次人才萬(wàn)人，引進(jìn)諾獎(jiǎng)得主名，省“雙創(chuàng)計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)個(gè)、人才名，“人才計(jì)劃”人才團(tuán)隊(duì)個(gè)、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才人。

一、建機(jī)制，筑牢黨管人才“強(qiáng)支撐”

積極落實(shí)人才工作“一把手”工程，不斷強(qiáng)化人才工作第一責(zé)任人意識(shí)。

一是突出頂層設(shè)計(jì)。成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開人才工作聯(lián)席會(huì)議，研究“三重一大”事項(xiàng)，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局。建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才機(jī)制，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與全市高層次人才結(jié)對(duì)聯(lián)系，定期走訪了解人才需求，幫助解決實(shí)際困難。

二是突出政策賦能。先后出臺(tái)“暨陽(yáng)英才計(jì)劃”條、升級(jí)版條、“升級(jí)版”條，配套制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年人才、高技能人才、引才引項(xiàng)機(jī)構(gòu)、安家補(bǔ)貼等項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，推動(dòng)園區(qū)結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色制定個(gè)性化人才引育政策，全面構(gòu)筑起“”人才政策體系。

三是突出目標(biāo)導(dǎo)向?？茖W(xué)設(shè)置人才發(fā)展績(jī)效目標(biāo)，制定專項(xiàng)考核辦法，對(duì)人才工作考核優(yōu)勝單位進(jìn)行專項(xiàng)表彰。建立招才引智成果報(bào)送及例會(huì)通報(bào)機(jī)制，開展月度跟蹤、季度通報(bào)、年度排名，壓實(shí)鎮(zhèn)街園區(qū)“雙招雙引”主體責(zé)任。實(shí)行退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部擔(dān)任招才引項(xiàng)專員制度，推行優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)新攻堅(jiān)一線墩苗鍛煉培養(yǎng)計(jì)劃，提升“雙招雙引”隊(duì)伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

二、搭平臺(tái)，做大用才育才“蓄水池”

圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導(dǎo)各類主體建立人才培養(yǎng)的載體平臺(tái)，激發(fā)人才活力效能，促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。

一是建好園區(qū)“大陣地”。圍繞三大開放園區(qū)功能設(shè)施完善，同步打造產(chǎn)業(yè)高地、人才高地、創(chuàng)新高地，累計(jì)建成各類科創(chuàng)載體萬(wàn)平方米，建有國(guó)家級(jí)孵化器、加速器家、各級(jí)眾創(chuàng)空間家，構(gòu)建起“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全周期創(chuàng)新生態(tài)鏈。大學(xué)校區(qū)正式啟用，創(chuàng)新“工－模式”，打造區(qū)域人才新高地；科學(xué)城、科創(chuàng)谷啟動(dòng)建設(shè)，發(fā)布科學(xué)城科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告，大學(xué)（校區(qū)）、森林基金PARK、科教孵化中心一期等項(xiàng)目高質(zhì)量推進(jìn)。

二是建強(qiáng)企業(yè)“大平臺(tái)”。以產(chǎn)業(yè)集群、創(chuàng)新聯(lián)盟為核心，采取差異化扶持政策，支持優(yōu)勢(shì)企業(yè)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)工程技術(shù)中心，與國(guó)內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)、高等院校共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建有國(guó)家工程技術(shù)研究中心家、院士工作站家、博士后工作站家、省級(jí)研究生工作站家、外國(guó)專家工作室家，建成省級(jí)以上工程技術(shù)研究中心等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)余個(gè)。

三是建優(yōu)飛地“大舞臺(tái)”。積極推行“飛地”引才模式，在、、、等國(guó)內(nèi)外一線城市布局建立人才科創(chuàng)飛地，實(shí)現(xiàn)科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)在外地、項(xiàng)目落地和投產(chǎn)量化在的引才新路徑。制定完善統(tǒng)一績(jī)效考核細(xì)則，強(qiáng)化對(duì)人才科創(chuàng)飛地的績(jī)效考核，對(duì)已建異地孵化器實(shí)行規(guī)范化管理，提升異地孵化器運(yùn)行效率及科創(chuàng)項(xiàng)目在落地的成功率。

三、廣路徑，擦亮招才引智“聚光燈”

打造全方位、全領(lǐng)域、全球化招才引智活動(dòng)品牌矩陣，全力引育優(yōu)質(zhì)人才科創(chuàng)項(xiàng)目，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

一是聚力品牌創(chuàng)新。創(chuàng)建并打響“智匯”海外聚才、“才聚”國(guó)內(nèi)招才、“智聚”柔性用才、“育智”本土育才四大活動(dòng)品牌，每年舉辦、參與各類招才引智活動(dòng)余場(chǎng)，為全市企業(yè)搭建彰顯引才用才誠(chéng)意、廣大人才大展身手的廣闊舞臺(tái)。實(shí)施“千企萬(wàn)才”三年行動(dòng)、“百千萬(wàn)”專項(xiàng)引才行動(dòng)，每年新引進(jìn)高層次人才名以上、青年人才名以上，以規(guī)?；娜瞬偶蹆?yōu)勢(shì)增創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。

二是聚力比賽搭臺(tái)。連續(xù)五年舉辦“杯”中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，線上面向海外舉行國(guó)際賽，線下奔赴“”“長(zhǎng)三角”“”等科創(chuàng)資源集聚區(qū)，累計(jì)征集人才科創(chuàng)項(xiàng)目余個(gè)。精心組織科技節(jié)、人才創(chuàng)新周活動(dòng)，打造集區(qū)域融合創(chuàng)新資源共享、精英薈萃招才引智、政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新、智慧碰撞集聚人才等要素于一體的綜合性盛會(huì)。

三是聚力市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)。20年月實(shí)體化運(yùn)行中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)設(shè)在縣級(jí)市的唯一分支機(jī)構(gòu)—中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)市場(chǎng)，充分利用入駐的行業(yè)標(biāo)桿機(jī)構(gòu)以及在全球布點(diǎn)的家海外引才引智工作站，全面精準(zhǔn)對(duì)接全市產(chǎn)業(yè)集群壯大、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、園區(qū)集聚人才的需求。實(shí)施引才合伙人計(jì)劃，撬動(dòng)市場(chǎng)要素支持人才發(fā)展，推動(dòng)人才資源配置實(shí)現(xiàn)效率最優(yōu)化、效益最大化。

四、優(yōu)服務(wù)，涵養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展“生態(tài)圈”

健全完善人才服務(wù)體系，營(yíng)造聞?wù)咴竵?lái)、來(lái)者有成的成長(zhǎng)環(huán)境，有效推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力充分迸發(fā)。

一是聚焦模式創(chuàng)新。縱深推進(jìn)人才領(lǐng)域“一件事”集成服務(wù)改革，打響“澄心辦、辦澄事”服務(wù)品牌，實(shí)行檔案信息登記、人才落戶、居住證辦理等事項(xiàng)“一件事”線上聯(lián)辦。組建一級(jí)國(guó)資公司人才發(fā)展集團(tuán)，打造集“人才招引、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)投資、教育培訓(xùn)、公寓建設(shè)、綜合服務(wù)”于一體的人才工作綜合體。