縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

縣委按照自治區(qū)D委、市委關(guān)于進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作的決策部署，根據(jù)《市委關(guān)于推進“敢為敢闖敢干敢首創(chuàng)”在“四個創(chuàng)建四個走在前列”中爭創(chuàng)一流奮勇爭先的意見》，堅持政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)一體推進，強化靠實干立身、憑實績說話、用實效檢驗的工作導(dǎo)向，激勵干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為，推動“四敢”作風(fēng)落實在崗位上、工作中，將作風(fēng)建設(shè)貫穿到全縣中心工作全過程、各方面，以思想的大解放、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進全縣經(jīng)濟社會大發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、工作開展情況

（一）抓思想、強D性，在培育精神支柱上持續(xù)用力。一是聚焦教育培訓(xùn)。注重加強D的創(chuàng)新理論、國家的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的培訓(xùn)，邀請4名縣級D員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“學(xué)習(xí)宣傳貫徹D的二十大精神”專題輔導(dǎo)，結(jié)合自身工作職責(zé)分別為村干部講解基層D建、基層治理、調(diào)查研究、民主監(jiān)督等工作應(yīng)該怎樣做，提高干實事干好事干成事的綜合素質(zhì)及能力水平；注重加強堅定理想信念、提高D性修養(yǎng)、傳承紅色基因的培訓(xùn)，邀請縣委組織部部長講授D建促鄉(xiāng)村振興專題D課，舉辦“國防教育課堂”邀請邊境管理大隊大隊長開展法制教育、愛國主義教育專題講座，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)D委抓好農(nóng)牧民D員實用技能、實踐知識、法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村治理和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力；堅持“缺什么補什么，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，今年計劃5名優(yōu)秀村（居）D組織書記到山東省煙臺市先進村（社區(qū)）掛職實訓(xùn)，舉辦縣委D校培訓(xùn)班次2期，村干部區(qū)外培訓(xùn)班次2期，組織村干部學(xué)習(xí)新知識、新技能，優(yōu)化村干部知識結(jié)構(gòu)，提高基層干部的知識水平和工作能力。截至目前，共舉辦D員教育培訓(xùn)班7場次，培訓(xùn)D員217人次。二是強化理論學(xué)習(xí)。自覺用D的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把學(xué)深悟透新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫。綜合采取理論中心組學(xué)習(xí)、支部集體學(xué)習(xí)、專題研討、學(xué)習(xí)成果測試等形式，把理論學(xué)習(xí)抓緊抓實，做到知行合一、學(xué)思踐悟，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力水平。截至目前，開展縣委理論中心組學(xué)習(xí)15次，各級D組織開展集體學(xué)習(xí)2678次。三是抓實業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。聚焦學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用，完善載體平臺，注重信息共享，整體提升干部隊伍業(yè)務(wù)能力。深化“基本業(yè)務(wù)”應(yīng)用，D規(guī)D紀(jì)、D史國史和相關(guān)法規(guī)知識，確保干部依照D規(guī)D紀(jì)及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化進行業(yè)務(wù)操作。開辦“業(yè)務(wù)大講堂”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺，講D規(guī)、講政策、講業(yè)務(wù)，每月至少開講一次。注重正向引領(lǐng)，加大先進經(jīng)驗復(fù)制推廣力度，各單位以周工作例會為載體，暢通信息溝通渠道，積極向前輩學(xué)習(xí)，加大工作優(yōu)秀典型推選力度，推出品牌工作、品牌項目，推動干部以學(xué)促用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合、學(xué)有所獲。

（二）抓導(dǎo)向、強標(biāo)準(zhǔn)，在純潔選人用人風(fēng)氣上持續(xù)用力。一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做深做實政治素質(zhì)考察。堅持把政治素質(zhì)作為干部的核心素質(zhì)，旗幟鮮明把政治過硬的標(biāo)準(zhǔn)樹立起來，將政治素質(zhì)考察作為發(fā)現(xiàn)、識別、用好干部的重要手段。注重把功夫下在平時，將政治素質(zhì)考察作為年度綜合考核、任期考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、公務(wù)員錄用、干部推薦考察、談心談話等工作的規(guī)定動作，全方位、多角度、經(jīng)常性考察干部政治表現(xiàn)，及時掌握干部德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑，做到了察深察實。注重強化政治把關(guān)，圍繞政治素質(zhì)正負(fù)向20項指標(biāo)內(nèi)容，本著一人一冊、減少重復(fù)存放、務(wù)實管用的原則，廣泛收集廉潔自律結(jié)論性意見、政治表現(xiàn)證明等材料，建立優(yōu)秀年輕干部政治素質(zhì)檔案54冊。二是突出能力標(biāo)準(zhǔn)，考準(zhǔn)考量干部工作實績。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《D政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持“憑能力用干部、以實績論英雄”，樹立選人用人正確導(dǎo)向。注重完善干部考核評價制度機制，制定《縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年度綜合考核辦法（試行）》《縣直單位年度綜合考核辦法（試行）》，結(jié)合實際細化考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，樹立獎優(yōu)罰劣導(dǎo)向，激發(fā)D員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，以考核求實效、促發(fā)展、見成效，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和干部隊伍建設(shè)狀況。注重考量實績把好干部使用起來，縣委始終堅持“圍繞大局用干部、服務(wù)大局出干部”“干部下基層、基層出干部”“干部多崗位、能力全方位”的一貫用人導(dǎo)向，把好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)好干部“四個特別”要求落到實處。突出關(guān)鍵領(lǐng)域，著力選用在重要關(guān)頭、重點工作、重大項目等急難險重任務(wù)面前能經(jīng)受考驗的干部。三是注重跟蹤發(fā)現(xiàn)，大膽使用優(yōu)秀年輕干部。堅持“薪火相傳”理念，加大干部輪崗交流力度，突出崗位歷練和實踐鍛煉，下大力氣發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。注重培養(yǎng)選拔有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到維穩(wěn)處突、基層治理、鄉(xiāng)村振興、邊境管控、疫情防控、駐寺等前沿陣地和重點崗位一線經(jīng)受考驗、歷練成長，已提任35歲及以下正科級年輕干部8名，其中90后正科級年輕干部2名，提任30歲及以下副科級年輕干部10名。分層分類動態(tài)建立優(yōu)秀年輕干部庫，包括85后正科級年輕干部10名、90后正科級年輕干部6名，90后副科級年輕干部21名，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

（三）抓作風(fēng)、強監(jiān)督，在樹立良好形象上持續(xù)用力。一是堅定不移深入推進全面從嚴(yán)治D。認(rèn)真貫徹D中央、區(qū)D委、市委關(guān)于D風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，根據(jù)縣委部署，縣委組織部制定部門年度重點任務(wù)分工，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，督促全面貫徹落實D內(nèi)監(jiān)督制度，完善深化運用“四種形態(tài)”，對落實全面從嚴(yán)治D主體責(zé)任不到位、群眾反映問題較多的D員領(lǐng)導(dǎo)干部，及時進行約談，嚴(yán)肅批評教育；持續(xù)強化重點領(lǐng)域監(jiān)督，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于做好以案促改深化系統(tǒng)施治工作辦法（試行）》，通過進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作將干部監(jiān)督與專項治理對接起來，把主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、協(xié)助職責(zé)統(tǒng)籌起來，完善以D內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)的監(jiān)督機制，在堅持各級D組織和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)同向發(fā)力的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推動各類監(jiān)督更好貫通融合，進一步做到關(guān)口前移。二是堅決貫徹D的自我革命戰(zhàn)略部署。始終牢記“三個務(wù)必”，把全面從嚴(yán)治D要求貫穿到全縣鄉(xiāng)村振興及基層組織建設(shè)全過程，認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)D組織處理規(guī)定（試行）》《中國共產(chǎn)D紀(jì)律處分條例》，大力發(fā)揚“四敢”工作作風(fēng)，深入把握整治不作為、亂作為、慢作為及“躺平式干部”的方法路徑，鞏固干部日常監(jiān)督成果，突出巡視巡察反饋問題整改，進一步完善作風(fēng)建設(shè)長效機制，堅持破立并重、糾樹并舉，推動《激勵村（居）干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的若干舉措》落實，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。三是以全面從嚴(yán)治D新成效引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。深刻認(rèn)識D風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢，深入學(xué)習(xí)貫徹D的二十大決策部署、重要講話精神，以及二十屆中央紀(jì)委二次全會精神，把自我革命成效體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上。聚焦“國之大者”開展政治監(jiān)督，在具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化上下功夫，圍繞縣委D風(fēng)廉政建設(shè)總體思路，把政治監(jiān)督貫穿“四個創(chuàng)建”基層D組織示范點建設(shè)、“五共五固”、D建促鄉(xiāng)村振興、基層治理、民族團結(jié)全過程，對重要時間節(jié)點、重點領(lǐng)域項目及業(yè)務(wù)實行動態(tài)跟蹤，做到精準(zhǔn)監(jiān)督、靶向發(fā)力、護航發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于新形勢下D內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)D支部工作條例（試行）》，發(fā)展積極健康的D內(nèi)政治文化，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，讓D員干部從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，在嚴(yán)格的組織生活中得到錘煉。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格遵守議事決策規(guī)則。開展D內(nèi)政治生活落實情況專項檢查，針對突出問題把好脈、開好方、治好病，持續(xù)激勵廣大干部以奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開拓進取的精神，投身各項事業(yè)高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。

二、存在問題

（一）理論學(xué)習(xí)與實際工作“兩張皮”。各級D組織理論學(xué)習(xí)形式較為單一，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是大部分D組織采取的主要形式，內(nèi)容以純理論為主，用理論解釋理論，實踐性和針對性不足，缺少興趣教學(xué)的探索和嘗試，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果欠佳，D員被動參與的多，主動學(xué)習(xí)的少，缺乏多樣性；理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想不夠深入，用新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革尚處于淺嘗輒止階段。

（二）主體責(zé)任與實際執(zhí)行“兩張皮”。進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作“主體責(zé)任”“第一責(zé)任”落實不夠到位，工作浮于表面不扎實，縣直機關(guān)D組織完成各階段工作任務(wù)不及時，存在“催一催動一動、不催不動”的現(xiàn)象，材料報送存在“臨時抱佛腳”“突擊寫材料”的現(xiàn)象，導(dǎo)致“紙上談兵”“墻上制度”、D內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅等問題屢禁不止；新形勢下D的建設(shè)與中心工作深度融合還不夠，基層工作力量薄弱等問題仍未得到有效解決，工作開展未能做到“多接地氣”，在面對新時代推進高質(zhì)量發(fā)展的繁重任務(wù)時，只能保證“做過”，很難保證“做好”。