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2025企業(yè)文化培訓(xùn)課件PPT含講稿

  • 這是一套關(guān)于2025企業(yè)文化培訓(xùn)課件PPT ,一共包括41張幻燈片。通過培訓(xùn),員工能深入了解企業(yè)的發(fā)展歷程、價(jià)值觀、使命,明白企業(yè)的目標(biāo)和追求,從而產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同,自覺將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系,增強(qiáng)歸屬感。該套PPT從九個(gè)方面展開2025企業(yè)文化培訓(xùn)課的這一主題。第一部分為團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)凝聚力。第二部分為凝聚力源于共同目標(biāo),該部分從心態(tài)消極——缺乏目標(biāo)、目標(biāo)和確定目標(biāo)的四個(gè)方法三個(gè)方面進(jìn)行介紹。第三部分為信任產(chǎn)生凝聚力的基石,該部分說明了信任對(duì)于凝聚力的重要性。第四部分為團(tuán)結(jié)凝聚力產(chǎn)生的源泉,該部分講解了團(tuán)隊(duì)要有凝聚力,必須要先團(tuán)結(jié)才能擁有團(tuán)隊(duì)精神。第五部分為溝通是團(tuán)隊(duì)的潤(rùn)滑劑,在工作中,如果溝通不暢,要進(jìn)行自我檢討;要說清楚、問明白、寫下來;說對(duì)方想聽的,聽對(duì)方想說的;接受工作的三個(gè)步驟;介紹了在職場(chǎng)紅人七條小策略與同僚相處之道。第六部分為責(zé)任心產(chǎn)生凝聚力,該部分介紹了人為什么要對(duì)責(zé)任敬而遠(yuǎn)之,同時(shí)應(yīng)把問題當(dāng)機(jī)會(huì),善于分析、判斷和應(yīng)變。第七部分為愛是凝聚力滋生的土壤。第八部分為獎(jiǎng)懲得當(dāng):形成凝聚力的保障。第九部分為感恩:永久的凝結(jié)核。
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這是一套關(guān)于2025企業(yè)文化培訓(xùn)課件PPT ,一共包括41張幻燈片。通過培訓(xùn),員工能深入了解企業(yè)的發(fā)展歷程、價(jià)值觀、使命,明白企業(yè)的目標(biāo)和追求,從而產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同,自覺將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系,增強(qiáng)歸屬感。該套PPT從九個(gè)方面展開2025企業(yè)文化培訓(xùn)課的這一主題。第一部分為團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)凝聚力。第二部分為凝聚力源于共同目標(biāo),該部分從心態(tài)消極——缺乏目標(biāo)、目標(biāo)和確定目標(biāo)的四個(gè)方法三個(gè)方面進(jìn)行介紹。第三部分為信任產(chǎn)生凝聚力的基石,該部分說明了信任對(duì)于凝聚力的重要性。第四部分為團(tuán)結(jié)凝聚力產(chǎn)生的源泉,該部分講解了團(tuán)隊(duì)要有凝聚力,必須要先團(tuán)結(jié)才能擁有團(tuán)隊(duì)精神。第五部分為溝通是團(tuán)隊(duì)的潤(rùn)滑劑,在工作中,如果溝通不暢,要進(jìn)行自我檢討;要說清楚、問明白、寫下來;說對(duì)方想聽的,聽對(duì)方想說的;接受工作的三個(gè)步驟;介紹了在職場(chǎng)紅人七條小策略與同僚相處之道。第六部分為責(zé)任心產(chǎn)生凝聚力,該部分介紹了人為什么要對(duì)責(zé)任敬而遠(yuǎn)之,同時(shí)應(yīng)把問題當(dāng)機(jī)會(huì),善于分析、判斷和應(yīng)變。第七部分為愛是凝聚力滋生的土壤。第八部分為獎(jiǎng)懲得當(dāng):形成凝聚力的保障。第九部分為感恩:永久的凝結(jié)核。

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