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人力資源工作總結(jié)PPT模板
大小：12M | 頁數(shù)：33頁這是一套人力資源工作總結(jié)PPT模板，采用了簡潔的微粒體設(shè)計風(fēng)格，共計34頁。PPT封面以淺色幾何立體畫面背景，在紅的突出的背景上，白色正體字突出主題：人力資源工作總結(jié)。PPT正文分為五部分來介紹工作總結(jié)的內(nèi)容：1.關(guān)于人力資源配置管理的相關(guān)情況介紹；2.對人力資源主要工作完成情況的匯報；3.本年度人力資源部工作的亮點有哪些；4.人力資源部存在的主要問題有哪些；5.對新一年工作的計劃和發(fā)展規(guī)劃；共
人力資源年終總結(jié)PPT模板
大小：12M | 頁數(shù)：26頁這是一人力資源年終總結(jié)PPT模板，采用了2.5D設(shè)計風(fēng)格，共27頁。PPT封面藍(lán)白相間的立體圖形勾勒而成，公司HRD正在進行企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的卡通人物畫面，白色正體字突出主題：人力資源部年終總結(jié)。PPT正文分為五部分來介紹：1.對人力資源部的配置管理要求；2.人力資源部主要工作完成情況匯報；3.人力資源部本年度的工作亮點；4.人力資源部在工作中存在哪些主要的問題；5.對明年的工作計劃和安排；共5
人力資源工作總結(jié)PPT模板
大?。?8M | 頁數(shù)：33頁這是一套關(guān)于人力資源工作總結(jié)的PPT模板素材,共計33頁。PPT封面以時下流行的LOW POLY 風(fēng)格的低多邊形圖案為背景，具有濃厚的專業(yè)設(shè)計感。PPT正文以紅色為表現(xiàn)主色，視覺突出，重點醒目。PPT正文從人力資源管理配置的現(xiàn)狀開始講述，進而對人力資源工作的成果尤其是對工作亮點進行具體介紹，并對現(xiàn)有工作中存在的問題進行解析，最后對下一年的工作作出具體規(guī)劃。
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃PPT
大小：10M | 頁數(shù)：66頁這是一套人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的PPT模板，共計67頁。人力資源是指組織中的人員在一定時期內(nèi)為企業(yè)所用并有助于創(chuàng)造價值的教育、能力、技能、經(jīng)驗和體力等。在人類擁有的所有資源中，人力資源是最寶貴的，其自然成為現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開發(fā)和管理水平，既是發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家、民族、地區(qū)和單位長治久安的重要保證。這也是現(xiàn)代人發(fā)揮潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要舉措。搜索復(fù)制
校園欺凌法律科普法律知識PPT課件
大?。?1M | 頁數(shù)：32頁這是一套關(guān)于校園欺凌法律科普法律知識的演示文稿，以幻燈片的形式呈現(xiàn)，一共有32頁。校園欺凌是一種嚴(yán)重的違法行為，侵害了學(xué)生的身心健康。法律規(guī)定，校園欺凌行為將受到嚴(yán)厲懲處，包括民事賠償、行政處罰甚至刑事責(zé)任。受害者有權(quán)尋求法律援助，學(xué)校和社會也有責(zé)任預(yù)防和制止欺凌行為，預(yù)防學(xué)生出現(xiàn)欺凌的現(xiàn)象，讓每個孩子都能在陽光下健康成長。
知識產(chǎn)權(quán)法律知識PPT課件模板免費下載
大?。?2M | 頁數(shù)：30頁這是一個關(guān)于《知識產(chǎn)權(quán)法律知識》的PPT。知識產(chǎn)權(quán)也被人們稱作為智力成果權(quán)，指的是人們在科學(xué)、技術(shù)、文化等領(lǐng)域創(chuàng)造的一些精神財富所享有的權(quán)利，包括著作權(quán)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)。通過了解知識產(chǎn)權(quán)的。范圍、法律特征，了解如何維護自己的知識產(chǎn)權(quán)，做到知法、懂法、守法、用法。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于《知識產(chǎn)權(quán)法律知識》的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
公司法基礎(chǔ)知識培訓(xùn)法律知識培訓(xùn)講座PPT含講稿
大?。?6M | 頁數(shù)：28頁這是一個公司法基礎(chǔ)知識培訓(xùn)法律知識培訓(xùn)講座PPT，共計37頁。公司法基礎(chǔ)知識培訓(xùn)講座能助管理者理解公司治理，科學(xué)決策；幫員工明確權(quán)益責(zé)任，避免糾紛；還能提升全員法律意識，防控風(fēng)險，護航企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。本套公司法基礎(chǔ)知識培訓(xùn) PPT 模板內(nèi)容豐富、條理清晰，一共包含四個部分。開篇對《公司法》的確立與實施展開介紹，回顧其立法背景、發(fā)展歷程，幫助大家從根源上認(rèn)識公司法。第一部分聚焦公司的登記事項，列出了
人才培養(yǎng)方案匯報PPT人力資源工作總結(jié)匯報
大?。?M | 頁數(shù)：43頁這是一套關(guān)于人才培養(yǎng)方案匯報的PPT模板，共計43頁。對于一個企業(yè)而言，人才是企業(yè)發(fā)展的骨干力量。如今的很多市場競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€企業(yè)之間的人才競爭。培養(yǎng)人才、留住人才，能夠讓一個企業(yè)源源不斷地?zé)òl(fā)生機。而企業(yè)制定適合自身的人才培養(yǎng)方案，能夠引吸引更多的人才，促進企業(yè)的發(fā)展。通過PPT模板展示的內(nèi)容，可以清晰的了解企業(yè)當(dāng)下的人才狀況以及如何選拔人才、搭建人才梯隊，如何管理人才，促進企業(yè)的更好發(fā)展。
企業(yè)員工招聘人力資源PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：56頁企業(yè)員工招聘人力資源PPT模板免費下載是由LFPPT網(wǎng)（m.17025calibrations.com）會員PPAP上傳推薦的PPT模板招聘是人力資源管理的工作，當(dāng)中過程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。負(fù)責(zé)招聘工作的稱為招聘專員（Recruiter)，他們是人力資源方面專家，或者是人事部的職員。 聘請的最后選擇應(yīng)該是用人單位，他們與合適的應(yīng)征者簽署雇傭合約。招聘，一般由主體、載體及對象構(gòu)成，主體就是用人者，
人力資源年終總結(jié)ppt模板范文
大?。?3M | 頁數(shù)：32頁這是一套適用于進行人力資源年終總結(jié)的PPT動態(tài)模板范文，主要內(nèi)容包括人力資源部門現(xiàn)存的問題、人力資源部的年度工作情況、下一年度的工作目標(biāo)、員工內(nèi)部管理情況等，共計33頁；人力資源部門在企業(yè)中負(fù)責(zé)新員工的招聘和員工培訓(xùn)，以及企業(yè)中裁員、升職等職責(zé)，是企業(yè)重要的執(zhí)行部門，優(yōu)秀的企業(yè)離不開公平的獎懲制度和眼光獨到知人善任的招聘部門，因此人力資源部門年終總結(jié)是十分重要的；
憲法就在身邊普及法律知識提高自我保護意識PPT課件模板
大小：45M | 頁數(shù)：29頁這是一個關(guān)于《憲法就在身邊普及法律知識提高自我保護意識》的PPT。憲法是我們國家的根本大法。憲法一詞起源于拉丁文，是確立的意思。憲法規(guī)定擁有最高法律效力。憲法通常規(guī)定一個國家的社會制度，國家制度的基本原則和國家機關(guān)的組織活動的基本原則、公民的基本權(quán)利和義務(wù)等等內(nèi)容。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于憲法的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
民法典房租租賃合同簽約法律知識科普PPT課件含講稿
大?。?0M | 頁數(shù)：37頁這是一套與民法典房租租賃合同簽約法律知識科普有關(guān)的PPT，總共36頁。根據(jù)《民法典》，其中對許多民事領(lǐng)域的法律法規(guī)進行的相關(guān)規(guī)定和更改，而房屋租賃合同與人們的生活息息相關(guān)。在日常生活中，許多人租房時只是口頭協(xié)商，而不去簽訂相關(guān)的書面合同，這很容易導(dǎo)致后續(xù)發(fā)生糾紛時因沒有合同而吃虧。因此，在租房，必須要根據(jù)民法典來簽訂房屋租賃合同，來明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，才能為后續(xù)解決糾紛提供可靠依據(jù)。
傳播法律知識弘揚法治精神PPT
大?。?M | 頁數(shù)：25頁這是一篇關(guān)于黨政風(fēng)法制宣傳教育的PPT課件模板，全篇共計25頁。在建設(shè)社會主義法治國家的社會大環(huán)境下，加強法制宣傳教育成為推進民主法制建設(shè)的重要手段。我們應(yīng)當(dāng)弘揚憲法精神，遵循依法治國的基本方針，加強社會主義精神文明建設(shè)，將科學(xué)發(fā)展觀落到實處，促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展與進步，保障實施“十一五”規(guī)劃，構(gòu)建和諧社會。
- 含講稿
中小學(xué)法律知識學(xué)習(xí)班會ppt
大?。?M | 頁數(shù)：32頁這是一套中小學(xué)法律知識學(xué)習(xí)班會的PPT模板，共計33頁。無規(guī)矩不成方圓，法律制度的重要性不言而喻。普法是建設(shè)法治社會的基石。由于缺乏基層法律的普及，一些人的合法權(quán)益得不到保障，人身和財產(chǎn)安全受到損害。眾所周知，法律是保護我們的有力武器。普及法律可以使人們了解什么是法律框架，自覺在法律框架內(nèi)行動，合理使用法律來保護自己的權(quán)益，這有利于和諧社會的建設(shè)，而缺乏普遍性的法律則會滋生不滿。因此，在基層普及
人力資源管理人才盤點PPT動態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：44頁這是一套關(guān)于人力資源管理人才盤點的PPT模板，共計44頁。人力資源管理是每一個企業(yè)中都不可或缺的一部分，他的崗位工作是為所在公司招聘需要的技術(shù)人才。人力資源管理師，也就是HR，說到這個名稱應(yīng)該就都很熟悉了，畢業(yè)后找工作，投簡歷到各個企業(yè)、公司都是要通過面試再看錄不錄用的，并且面試的人就是該公司的人力資源管理師。
中國風(fēng)人力資源年終總結(jié)匯報PPT模板
大小：9M | 頁數(shù)：24頁中國風(fēng)人力資源年終總結(jié)匯報PPT模板，復(fù)古中國風(fēng)元素，水墨梅花元素，清新、淡雅、芳香。
人力資源年終考核工作總結(jié)匯報PPT模板
大?。?1M | 頁數(shù)：27頁這是一套適用于企業(yè)進行人力資源年終考核工作匯報的PPT模板，主要內(nèi)容包括公司一年以來的經(jīng)營情況、績效考核存在的問題、明年的工作計劃與安排等，共計29頁；利潤最大化是企業(yè)的根本目標(biāo)，年終考核是促進利潤最大化的關(guān)鍵組成部分，既可以對前一年的工作進行總結(jié)為員工增加競爭壓力，又可以吸取前一年的工作經(jīng)驗與教訓(xùn)，有助于良好企業(yè)文化的形成；
人力資源年終考核工作總結(jié)匯報PPT模板
大?。?0M | 頁數(shù)：28頁這是一個關(guān)于《人力資源年終考核工作總結(jié)匯報》的PPT。人力資源年終考核需要包含對公司年度績效考核的總體情況進行匯報，總結(jié)在過去一年當(dāng)中績效考核當(dāng)中存在的問題，并且查找出現(xiàn)這些問題的原因，正確看待績效考核與評價認(rèn)識之間的誤區(qū)，對下一年的工作計劃進行安排和部署。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于人力資源年終考核工作總結(jié)匯報的相關(guān)內(nèi)容。
人力資源年終考核工作總結(jié)匯報PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：28頁這是一個關(guān)于《人力資源年終考核工作總結(jié)匯報》的PPT。人力資源年終考核包括月度績效考核、總經(jīng)理滿意度等等，要進一步完善，并制定績效考核管理制度，加強制度化的建設(shè)，嘗試進行初步的績效考核體系架構(gòu)與建設(shè)，針對現(xiàn)階段存在的問題及時進行糾正。通過這個ppt，我們將共同了解關(guān)于人力資源年終考核工作總結(jié)匯報的相關(guān)內(nèi)容。
2023年人力資源年終總結(jié)匯報PPT模板
大?。?7M | 頁數(shù)：32頁這是一套適用于企業(yè)進行人力資源年終總結(jié)工作匯報的PPT模板，主要內(nèi)容包括公司一年以來的經(jīng)營情況、目前工作存在的問題、明年的工作計劃與安排等，共計33頁；利潤最大化是企業(yè)的根本目標(biāo)，年終工作總結(jié)是促進利潤最大化的關(guān)鍵組成部分，既可以對前一年的工作進行總結(jié)為員工增加競爭壓力，又可以吸取前一年的工作經(jīng)驗與教訓(xùn)，有助于良好企業(yè)文化的形成；
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