這是一套關(guān)于推廣宣傳世界森林日的PPT模板,共計25頁。森林是地球表面的陸地生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分,它也是陸上生物群體的主要棲息地之一。隨著時代的不斷發(fā)展,人類對于森林的破壞程度也在不斷加大,因而導(dǎo)致森林在保持水土、防風(fēng)固沙、消除污染等方面的功能不斷下降,進而影響人類正常的生活生產(chǎn)。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以加大關(guān)于世界森林日的宣傳力度,同時提升人們保護環(huán)境的意識。
適用于PPT開場動畫,創(chuàng)意PPT模板,創(chuàng)新PPT模板,特效動畫PPT模板,璀璨星空流星墜落動態(tài)PPT模板,動態(tài)模板PPT模板
這是一套適用于進行QC小組活動成果匯報的PPT動態(tài)模板,主要內(nèi)容包括小組成員組成介紹、調(diào)查結(jié)果、目標(biāo)選定、總結(jié)等,共計38頁;QC小組是指企業(yè)中多個工作崗位的員工自愿組合起來的團隊,針對企業(yè)目前的經(jīng)營問題、環(huán)境問題、技術(shù)問題進行調(diào)查,并提供改善策略,有助于企業(yè)員工彼此合作,集思廣益的解決問題,提升企業(yè)的管理水平和經(jīng)營情況;
適用于宣傳推廣PPT,產(chǎn)品展示PPT,炫彩風(fēng)格PPT,IOS風(fēng)格PPT,扁平動畫宣傳PPT
這是一個關(guān)于《深夜劇本研究所》的PPT。劇本殺受到許多年輕人的喜愛,通過參加劇本殺的活動,可以和朋友們度過快樂的時光。舉辦劇本殺的活動需要準(zhǔn)備大巴車,配合駕駛員,有專業(yè)的老師帶隊,讓隊員能夠充分了解項目活動,能夠活躍氣氛,加速隊員之間的了解,提升合作能力。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于深夜劇本研究所的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套少先隊入隊儀式PPT模板,共計31頁。中國少年先鋒隊,是一支學(xué)習(xí)中國特色主義社會和共產(chǎn)主義學(xué)校的預(yù)備隊,從小實踐和學(xué)習(xí)社會主義的核心價值觀,努力成為有擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代新人,做強國復(fù)興的事業(yè)接班人。遵守規(guī)章制度,服從隊里的決議,積極參加少先隊的各種活動,刻苦學(xué)習(xí)磨礪自己,好好勞動做好榜樣,將來為報效祖國貢獻自己的一份力量。搜索復(fù)制
這是一個關(guān)于《隊前教育入隊儀式》的PPT。加入少先隊是每一個少年兒童的美好愿望。通過隊前教育入隊儀式,能夠讓少先隊組織更有光榮感和凝聚力,增強他們向往少先隊組織的愿望,增加對少先隊的了解和認識,學(xué)習(xí)入隊儀式的基本流程,堅定自己加入少先隊的決心。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于隊前教育入隊儀式的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于少先隊入隊儀式的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了39張幻燈片。在進行少先隊入隊儀式時,有一系列的相關(guān)流程要進行,如開場、宣誓、退旗等。對于學(xué)生來說,少先隊入隊儀式是一個重要的場合,學(xué)生要學(xué)習(xí)少先隊入隊儀式的基本禮儀規(guī)范,在少先隊入隊儀式上,展現(xiàn)自我的風(fēng)采。學(xué)習(xí)該PPT模板有助于各級各類學(xué)校的教師在指導(dǎo)學(xué)生參加少先隊入隊儀式時更好的規(guī)范學(xué)生的行為。
一個優(yōu)秀的企業(yè)離不開有效的績效管理與考核,這是一個企業(yè)管理團隊的最基本方法,這套績效管理與考核PPT動態(tài)模板分為:1、績效管理概述;2、績效管理分析;3、績效管理考核;4、考試制度實施與落實。
這是一套關(guān)于員工績效考核管理的PPT模板,共計25頁。 員工的績效考核是由行政人事部門負責(zé)的,為公司建立的科學(xué)有效的管理制度。是為發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性以及結(jié)合公司實際情況制定的考核辦法。公平公正的員工績效考核辦法,既能提高員工的工作效率,更能使公司的發(fā)展更加順利。通過本PPT的模板所展示的相關(guān)內(nèi)容??梢宰寙T工充分的了解績效考核的方法、程序以及所有有關(guān)考核的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套與獨竹漂中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)有關(guān)的PPT演示文稿,以幻燈片的形式展現(xiàn),總共21頁。獨竹漂這門非遺絕技源于秦漢時期,已有上千年的歷史,獨竹漂高手們腳踩一根楠竹,漂行在水上。但隨著時代的變遷,許多便捷的交通工具被大眾廣泛使用,獨竹漂這門技藝便漸漸失傳。通過對此非遺進行介紹,可以營造保護文化遺產(chǎn)的良好氛圍,讓公眾積極主動地對文化遺產(chǎn)進行保護,弘揚我們的民俗魅力。
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這是一套茶葉包裝設(shè)計調(diào)研報告的PPT模板,共計20頁。PPT模板圍繞著調(diào)研的時間、地點、人員、主題進行了茶葉包裝設(shè)計的實地調(diào)研。通過對大型超市、茶社進行實地走訪考察,重點考察了茶葉、茶葉包裝設(shè)計風(fēng)格的特點、材質(zhì)選擇和實用價值,深入了解了當(dāng)前市場上茶葉的包裝設(shè)計發(fā)展趨勢,從而幫助自己鎖定設(shè)計風(fēng)格,為之后茶葉包裝的設(shè)計做更好的準(zhǔn)備。
這是一套有關(guān)醫(yī)院6S管理成果匯報PPT動態(tài)模板,共計25頁。不管何時醫(yī)院總是人很多,我們在這里見證新生兒的誕生,也見證生命的逝去。為了讓人們能在就醫(yī)時享受到更好的服務(wù),醫(yī)院必須采取措施來進行醫(yī)護人員以及整個醫(yī)院的管理,只有這樣就診行動才能井然有序的進行,也為患者爭取到了治療的"黃金時間"。而PPT模板內(nèi)容主要講述的是有關(guān)醫(yī)院"6s"管理方式的相關(guān)內(nèi)容,主要
這是一套有關(guān)質(zhì)量改善QCC課題成果發(fā)布會介紹PPT模板,共計36頁。彎板是一種木質(zhì)建筑材料,采取熱加工的方式將多層薄木板進行組合,由于工藝不夠成熟、薄木板層次過多等原因容易導(dǎo)致彎板分層現(xiàn)象的產(chǎn)生。PPT模版從彎板分層現(xiàn)象出發(fā),對質(zhì)量改善進行了探討和研究,分析出改進建議。學(xué)習(xí)該PPT模版可以幫助我們了解彎板質(zhì)量改善課題成果發(fā)布的有關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于“預(yù)防森林火災(zāi),筑牢安全防護墻”的主題教育PPT模板,共計19頁。近年來國內(nèi)外發(fā)生了的一系列火災(zāi)敲響了人類的警鐘,森林火災(zāi)一旦發(fā)生必造成各項資源和財產(chǎn)的損失,所以提高森林防火意識,掌握預(yù)防火災(zāi)基本知識是每個人所必備的。PPT模板采用森林火災(zāi)現(xiàn)場圖作為背景,引起人們對本內(nèi)容學(xué)習(xí)的專注。通過PPT模板的學(xué)習(xí),學(xué)生能夠掌握森林火災(zāi)基本知識,意識到森林火災(zāi)的嚴重危害從而提高警覺意識。
這是一套少先隊入隊儀式活動流程的PPT模板,共計31頁。兒童是國家的未來和民族的希望。少先隊是兒童學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校,是建設(shè)社會主義和共產(chǎn)主義的后備力量。少年先鋒事業(yè)是共產(chǎn)主義事業(yè)的組成部分。它的任務(wù)是為共產(chǎn)主義事業(yè)培養(yǎng)數(shù)百萬接班人。少先隊的成長直接關(guān)系到祖國的前途和民族的命運。少先隊員自我管理,自我教育。通過開展各種有意義的活動,他們在實踐中發(fā)展了自己的能力,并不斷提高自己。
這是一個關(guān)于《進入移動時代的支付寶》的PPT。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用,徹底改變了人們的生活方式,電子商務(wù)網(wǎng)站的到來也改變了人們的購物和消費方式。保障消費者的相關(guān)權(quán)益不受到侵害,加強病毒預(yù)防等防護,營造一個安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于進入移動時代的支付寶的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板,該模板共分為六個板塊。第一個板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍;第二個板塊展示了新員工入職時應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式;第三個板塊模板講解了員工的試用期安排;第四個板塊模板簡述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定;第五個板塊則是對于試用期考核及待遇的說明;第六個板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板,共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前,在許多歷史悠久的企業(yè)中,對員工試用期的管理仍然隨意松散,缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險和隱患,公司應(yīng)當(dāng)謹慎行事。試用期內(nèi),員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前,他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn),包括公司簡介、愿景、使命、價值觀